Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Preisstrategien im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Pharmabereich mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Market Access und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss und Erfahrung im Pharma Pricing sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Rolle des Team Lead MAx Pricing (m/w/d) verantwortet die Steuerung des Market Access Pricing-Teams und stellt die Entwicklung, Governance und exzellente Umsetzung produktbezogener Preisstrategien über das gesamte Portfolio sicher. Die Rolle verbindet analytische Exzellenz (z. B. Forecast- und Szenariomodelle) mit starker funktionsübergreifender Abstimmung (Market Access, Business Units, Contracting/Kassenverträge, Key Account Management) sowie Verhandlungsvorbereitung und –Begleitung (u. a. GKV-SV). Sie arbeitet insofern eng mit dem Director of Strategic Pricing & Contracting zusammen. Die nachfolgenden fachlichen Aufgaben werden vom gesamten Team Max Pricing gemeinschaftlich verantwortet; der Team Lead übernimmt dabei die übergreifende Steuerung und Koordination, führt und unterstützt das Team in der Umsetzung und trägt zugleich durch eigene operative Mitarbeit zur Abdeckung der Aufgaben bei.
Kernaufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung produktbezogener Preisstrategien (Launch, Inline, Indikationserweiterungen, Lifecycle) im deutschen Markt inkl. Governance und Stakeholder-Alignment
- Erstellung robuster Forecasts, Szenario- und Impact-Analysen; Ableitung von Management-Entscheidungsvorlagen
- Weiterentwicklung und Standardisierung der Forecasting-Methoden und Pricing-Modelle gemeinsam mit dem Team
- Koordination und Qualitätssicherung von Pricing-Inputs in AMNOG-Dossiers (z. b. Preisargumentation, Kontext Markt/Komparator, Implikationen aus Nutzenbewertung)
- Enge Zusammenarbeit mit Market Access Kolleginnen zur konsistenten Gesamtstory (Value/Access/Pricing)
- Entwicklung und Führung der Verhandlungsstrategie gemeinsam mit der Verhandlungsführung einschl. Teilnahme an Preisverhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband
- Projektmanagement der Preisverhandlungen inkl. Betreuung der Schnittstellen zu Finance, OCC, KAM und HCM
- Cross-funktionale Steuerung der Schnittstellen (Market Access, BU, Contracting/Kassenverträge, KAM, Finance, Global/Regional) sowie Sicherstellung einer einheitlichen Zielverfolgung und konsistenten Außenwirkung
- Analyse und Impactberechnung von Gesetzesänderungen und regulatorischen Entwicklungen
- Sicherstellung von Compliance, Dokumentation und Nachvollziehbarkeit von Annahmen/Entscheidungen
- Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von 5 Pricing Managern mit dem Ziel, Eigenverantwortung, fachliche Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback, Förderung von Ownership und Verantwortlichkeit
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Master oder höher) in z. B. Wirtschafts-/Finanzwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Pharma Pricing/Market Access in Deutschland (AMNOG-Umfeld); idealerweise Verhandlungserfahrung (u. a. GKV-SV)
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Erstattungs- und Preisregulierungsumfelds sowie relevanter Stakeholder
- Ausgeprägte analytische Kompetenz (Forecasting, Szenarien, Business Cases) und Fähigkeit, klare Entscheidungsvorlagen zu erstellen
- Erfahrung in cross-funktionaler Steuerung und Projekt-/Programmmanagement in komplexen (auch internationalen) Setups
- Führungserfahrung bzw. ausgeprägte Leadership-/Coaching-Kompetenz; Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und sicheres Agieren in dynamischem, reguliertem Umfeld
- Deutsch sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Team Lead MAx Pricing (m/w/d) Arbeitgeber: MSD Deutschland
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Vision, Menschenleben zu retten und zu verbessern, im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und innovativen Ansätzen im Bereich Impfstoffe fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kundenbeziehungen und der Umsetzung von Omnichannel-Strategien mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte in der Region 920301.
