Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kommerziell tragfähige Lösungen für den Zugang zu Medikamenten in einkommensschwachen Ländern.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit dem Ziel, Leben zu retten und zu verbessern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit globalen Partnern.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheitsbranche und strategisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Rollenbeschreibung: Inspiriert von unserem Unternehmenszweck, Leben zu retten und zu verbessern, konzentriert sich das Team für Gesundheitliche Chancengleichheit & Partnerschaften (HE&P) in der interkontinentalen Region darauf, nachhaltigen Zugang zu Medikamenten und Impfstoffen in einkommensschwachen und mittleren Ländern (L&MICs) durch kommerziell tragfähige Modelle und Partnerschaften zu erweitern. Der Associate Director für Gesundheitliche Chancengleichheit & Partnerschaften treibt kommerziell tragfähige, partnerschaftlich unterstützte Lösungen voran, die die Reichweite und Leistung priorisierter Vermögenswerte in L&MICs erweitern, während sichergestellt wird, dass die Pipeline-Planung in zugangsbereite Strategien übersetzt wird, die das langfristige Wachstum sowohl etablierter als auch neuer Produkte unterstützen. Diese Rolle ist für einen strategischen Umsetzer konzipiert – jemanden, der fließend zwischen Analyse, funktionsübergreifender Koordination und externem Engagement wechseln kann, während er einen starken Fokus auf kommerzielle Tragfähigkeit, Skalierbarkeit und Marktreife beibehält.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kommerzielle Lösungen & Partnerschaften: Entwerfen und Vorantreiben kommerziell tragfähiger, partnerschaftsbasierter Lösungen für priorisierte Vermögenswerte in L&MICs, wo Erschwinglichkeit, Lieferung oder Systembeschränkungen die Marktreichweite einschränken.
- Onkologie-Initiativen vorantreiben, indem mit Franchisen und Partnern zusammengearbeitet wird, um skalierbare, umsatzrelevante Patientenwege zu erschließen.
- Zur Strukturierung von Partnerschaften beitragen, die den Markteintritt, die Akzeptanz und die Nachhaltigkeit stärken.
- Pipeline- & Lebenszyklusplanung: Die Marktgegebenheiten in L&MICs in die Pipeline- und Pre-Launch-Planung einbringen, einschließlich Analyse der Chancen, Zugangshürden, Marktfähigkeit und Bereitschaft.
- Einblicke in umsetzbare Empfehlungen übersetzen, die die Kommerzialisierungsstrategien über den gesamten Lebenszyklus stärken.
- Unterstützung bei Geschäftsentwicklung & Ausführung: Entwicklung kommerzieller Geschäftsfälle für Partnerschaftsinitiativen unterstützen, einschließlich Wertschöpfung, Risiken und Nachhaltigkeit.
- Funktionsübergreifende Ausführung über globale, regionale und marktbezogene kommerzielle Teams koordinieren.
- Fortschritt und Ergebnisse verfolgen, um sicherzustellen, dass Initiativen messbare Auswirkungen auf das Geschäft und die Patientenreichweite liefern.
- Funktionsübergreifendes & externes Engagement: Unterstützung bei der Identifizierung, Strukturierung und täglichen Verwaltung von Partnerschaften (z.B. private Anbieter, Finanzierungspartner).
- Effektiv über kommerzielle, Marktzugang-, Regulierungs- und medizinische Teams in einer matrixartigen Umgebung arbeiten.
- Zu wiederholbaren Arbeitsweisen beitragen, die die Wirkung von HE&P stärken.
Profil & Fähigkeiten:
- Erfahrung in kommerzieller Strategie, Partnerschaften, Marktzugang oder globaler Gesundheit, mit klarer Exposition gegenüber LMIC-Geschäftsumgebungen.
- Starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einsichten in entscheidungsreife Empfehlungen umzuwandeln.
- Nachgewiesene kommerzielle Denkweise, einschließlich Komfort mit Trade-offs, ROI und Priorisierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in Unklarheit zu operieren und praktische Ausführung in einer matrixartigen kommerziellen Umgebung zu liefern.
Qualifikationen:
- Direkte Berufserfahrung in L&MICs ist erforderlich, einschließlich Engagement mit lokalen, regionalen oder globalen Stakeholdern.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche sind erforderlich, mit nachgewiesener Erfahrung in den Bereichen Marktzugang, kommerzielle Strategie oder globale Gesundheitsrollen.
- Erfahrung in der Unterstützung der frühen Pipeline-Priorisierung, Pre-Launch-Planung und partnerschaftlich unterstützten Zugangsmodellen.
Erforderliche Fähigkeiten: Verkaufsförderung, Marktzugang, Marktentwicklung, Unterstützung bei Produkteinführungen, strategische Planung, strategisches Denken.
Bevorzugte Fähigkeiten: Aktuelle Mitarbeiter bewerben sich, aktuelle Zeitarbeiter bewerben sich.
Associate Director, Health Equity & Partnership (L&MICs) Arbeitgeber: MSD Malaysia
Kontaktperson:
MSD Malaysia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director, Health Equity & Partnership (L&MICs)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an Gesundheitsthemen, die für die Rolle relevant sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Gesundheit und Partnerschaften informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen in L&MICs verstehst und konkrete Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director, Health Equity & Partnership (L&MICs)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position des Associate Director bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Malaysia vorbereitest
✨Verstehe die Marktbedingungen
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen in L&MICs vertraut. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie diese die kommerzielle Strategie beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder kommerzielle Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, über Datenanalysen zu sprechen, die du durchgeführt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen, und wie du diese Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen übersetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.