Executive Director, International Marketing Lead – Global Atherosclerosis

Executive Director, International Marketing Lead – Global Atherosclerosis

Luzern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Marketingstrategien zur Bekämpfung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich kardiometabolische Gesundheit mit globalem Einfluss.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% für internationale Märkte.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Herzgesundheit gestaltet.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im internationalen Marketing und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Diese Position wird an einem unserer Standorte in Europa oder im Nahen Osten angesiedelt sein, um effizientes Reisen zu GCT-Märkten und unseren Regionalbüros zu ermöglichen. Es ist eine aufregende Zeit, um dem CardioMetabolic & Respiratory (CARE) Team unseres Unternehmens beizutreten, da wir ein branchenführendes CARE-Geschäft aufbauen und darauf abzielen, die Herz-Kreislauf-Erkrankungen weltweit zu beeinflussen. Wir haben in diesem Jahr erhebliche Fortschritte bei der Weiterentwicklung unseres breiten Portfolios erzielt. Das kardiometabolische Geschäft hat höchste Priorität für unser Unternehmen und wird voraussichtlich ein wichtiger Wachstumstreiber sein. Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind eine der häufigsten Todesursachen weltweit. Unsere Fähigkeit, einen bedeutenden Einfluss auf Herz-Kreislauf-Erkrankungen auszuüben, wird von diesem Team beeinflusst – dies ist eine Gelegenheit, Teil einer Organisation von Kollegen mit hoher Energie, Leidenschaft und patientenorientiertem Ziel zu werden.

Verantwortlichkeiten

  • Marktbeteiligung: Verbindung zwischen globaler Strategie und Marktausführung. Enge Zusammenarbeit mit GCT-Märkten, lokalen CFTs und regionalen Teams zur Ausrichtung an der globalen kommerziellen Strategie, Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen in der Ausführung und Ressourcenallokation sowie Aufbau von organisatorischer Begeisterung, Momentum, Vertrauen und Fokus bei Atherosklerose-Einführungen und -Portfolios.
  • Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern (CMOs, RCLs, medizinisch, Politik, Ergebnisforschung, Zugang, Interessenvertretung usw.), um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Führung & Moderation: Leitung des monatlichen BUD-Forums, Schnittstelle zu BUDs und Franchise-Leitern der GCT-Märkte sowie zu den RCLs und Förderung der Beschleunigung über Märkte hinweg.
  • Vertretung: Vertretung der Bedürfnisse der Märkte innerhalb wichtiger funktionsübergreifender globaler Teams (z. B. LEAD, GFLS, V&I) und Förderung von Maßnahmen auf globaler Ebene zur Ermöglichung des regionalen und lokalen Erfolgs.
  • Marktvorbereitung: Vorbereitung der Märkte auf potenzielle zukünftige Franchise-Einführungen (FDCs, CVOT) und Antizipation wettbewerblicher Akteure.
  • Kommerzielle Ausführung: Leitung einer erfolgreichen Einführungsplanung und einer starken laufenden Leistung durch L3 Commercial Way of Working, Förderung der Standardisierung und Anpassung von Plänen über Märkte und Regionen hinweg unter Nutzung von Global L3Next.
  • Prognose & Leistung: Unterstützung der Verfeinerung von Prognoseannahmen zur Erreichung angemessener Ambitionen; Feedback zu globalen Leitlinien und Marktannahmen an den GCL geben; Leitung des Prognoseabgleichs mit globalen und lokalen Märkten.
  • Leistungsstabilität: Verantwortung für internationale Leistungsstabilität und Skalierbarkeit. Bereitstellung von Markt- und Regionsfeedback zur Bereitschaft/Leistung an den GCL und das internationale Führungsteam, Empfehlung von Beschleunigungen nach Bedarf.
  • HC-Ökosystem & Richtlinien: Förderung und Aufbau von Arbeitsströmen zur Integration unseres Hauptprodukts in aktualisierte klinische Praxisrichtlinien. Partnerschaft mit regionalen funktionsübergreifenden Teams zur Etablierung und Durchsetzung neuer LDL-C-Qualitätsmaßnahmen und KPIs innerhalb der Zielgesundheitssysteme.
  • Klinische Trägheit: Leitung eines kommerziellen zentralen Omnichannel-Kundenerlebnisses, das Dringlichkeit bei HCPs rund um die frühe LDL-C-Behandlung erzeugt. Skalierung von Patientenaktivierungsprogrammen, die bedeutende, proaktive Gespräche über die Erreichung der Zielwerte für LDL-C fördern.
  • Zugang & Kostenträgerlandschaft: Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass globale Preisstrategien in erschwinglichen, breiten und frühen Zugang in priorisierten Märkten umgesetzt werden, um systematische Reibungen für Verschreiber zu beseitigen.
  • Differenzierung: Co-Kreation, Sicherstellung der Zustimmung und Ausführung skalierbarer Initiativen zur Beschleunigung der Patientenreise über Märkte hinweg, Förderung von Vorab-Einführungen und früher Akzeptanz. Sicherstellung der Vernetzung und des Bewusstseins über globale CFT- und Franchise-Teams hinsichtlich der Dynamik des externen Marktumfelds, der Marktchancen, der Vorab-KPIs und Vorschläge zur Förderung eines größeren Patienten- und Geschäftseinflusses.
  • Führungsexzellenz: Aufbau tiefer Beziehungen im gesamten Unternehmen, insbesondere über GCT-Märkte und Regionen hinweg, und zu einem integralen, respektierten Partner innerhalb der breiten pharmazeutischen Handelsorganisation werden, einschließlich globaler, regionaler und lokaler Märkte. Als Partner, Coach und Mentor für Franchise-Kollegen fungieren, einschließlich in den GCT-Märkten und Regionen.
  • Innovatives Arbeiten: Neue Arbeitsweisen annehmen, die größere Effektivität, Effizienz und Vernetzung ermöglichen, einschließlich KI, Agile, Zusammenarbeitstechnologien und Einbettung von Analytik in die Entscheidungsfindung. Ein handlungsorientiertes, kollaboratives, positives Mindset vorleben und Inklusion wertschätzen.
  • Globale Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit globalen Marketingkollegen, um in die Entwicklung des jeweils anderen zu investieren, eine Kultur der Inklusivität aufzubauen und den Status quo herauszufordern, um stärkere Ergebnisse zu erzielen.

Qualifikationen

  • Bildung: Erforderlich: Bachelor-Abschluss; Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss (MBA).
  • Erfahrung: Mindestens 12 Jahre in lokalen, regionalen und/oder globalen kommerziellen Funktionen, einschließlich Marketing, Produktmanagement, Vertrieb, Marktzugang (oder gleichwertige Rollen) mit P&L-Verantwortung. Frühere regionale Rollen mit nachgewiesener Fähigkeit, geschäftliche Auswirkungen über therapeutische Bereiche und/oder Märkte hinweg zu erzielen. Jüngste Erfahrung bei Einführungen in internationalen Märkten.
  • Erforderliche Fähigkeiten: Anpassungsfähigkeit, Geschäftsmanagement, Geschäftsmöglichkeiten, Herz-Kreislauf-Erkrankungen (CVD), Veränderungsmanagement, Entwicklung von Preisstrategien, Direktmarketing, kontinuierliche Verbesserung, Unternehmertum, globale Strategie, Entwicklung globaler Strategien, globale Teamzusammenarbeit, Innovation, internationales Marketing, Marktzugangsstrategien, Marktentwicklung, Marketing, Marktforschung, medizinische Angelegenheiten, Ergebnisforschung, Mitarbeiterführung, Pharma-Marketing, Pipeline-Entwicklung, Produktmanagement.
  • Bevorzugte Fähigkeiten: Lokale/regionale Marketingerfahrung, Erfahrung im Marketing für die Primärversorgung, Erfahrung im Marketing für Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Standort und Reise: Ungefähr 30% der Reisezeit international. Diese Position wird an einem unserer Standorte in Europa oder im Nahen Osten angesiedelt sein, um effizientes Reisen zu GCT-Märkten und unseren Regionalbüros zu ermöglichen.

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Kontaktdaten:

MSD Malaysia Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, International Marketing Lead – Global Atherosclerosis mit Bravour zu bestehen

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