External Affairs Manager (m/w/d)

Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen. Wir sind ständig bemüht, unser Verständnis der Patienten- und Gesundheitsbetreuung in unserem unmittelbaren Umfeld zu verbessern. Unsere Niederlassung in 1100 Wien (ICON Tower) ist ein strategischer Standort für den Vertrieb unserer qualitativ hochwertigen und innovativen Gesundheitsprodukte und Arzneimittel und auch für digital integrierte Lösungen für unsere Patienten und Kunden.

Der External Affairs Manager (m/w/d) ist als Mitglied des Policy und Corporate Communications Teams - gemeinsam mit der Geschäftsführung und den crossfunktionalen Teams - für die strategische Schwerpunktsetzung in der politischen Arbeit und Umsetzung dieser zuständig. Wir sehen es als unsere Aufgabe, an Lösungen für Herausforderungen im österreichischen Gesundheitssystem zu arbeiten. Fundament dieses Wirkens ist das Produktportfolio, wobei der Einsatz über dieses auf thematischer Ebene hinausgeht. Ein Fokus – auf den sich diese Stelle besonders konzentrieren wird – ist der onkologische Verantwortungsbereich, bei dem vor allem die Themenbereiche Krebs-Früherkennung, Screeningprogramme sowie die weitere Optimierung der österreichischen Krebsversorgung im Fokus stehen. Neben dem Austausch und Kollaboration mit externen Stakeholdern und Interessensgruppen, ist die Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team mit den Bereichen Marketing, Sales, Market Access, Medical, Communication, klinische Forschung, Regulatory und anderen essenziell.

Zu Ihrem Aufgaben- und Verantwortungsbereich in dieser Position zählen:

• Identifizierung der gesundheitspolitischen Herausforderungen und Verbesserungsvorschlägen insbesondere im Bereich Onkologie in Österreich sowie gemeinsame interne Definition der mittel- und langfristigen Ziele und Aktivitäten
• Erstellung und tatsächliche Umsetzung von integrierten Policy-Plänen unter Berücksichtigung gemeinsamer Interessen der verschiedensten Stakeholder-Gruppen auf Bundes- und Landesebene
• Schaffung vertrauensvoller und zuverlässiger Partnerschaften mit den Stakeholder-Gruppen des österreichischen Gesundheitssystems bzw. der österreichischen Gesundheitspolitik – auf alle Perspektiven fokussierend (Patient:innen, Wissenschaft, Interessenvertretung, sowie auf Bundes- und Länderebene)
• Analyse des gesundheitspolitischen Umfelds in Österreich, Antizipierung etwaiger Trends oder Reformen sowie Interpretation der Bedeutung und des Gestaltungsspielraums
• Repräsentation des Unternehmens bei Terminen mit Entscheidungsträgern der österreichischen Gesundheitspolitik sowie Weiterentwicklung des eigenen Netzwerks
• Unterstützung der gesamtpolitischen Strategie sowie Positionierung des Unternehmens
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit betreffenden Business Units, insbesondere enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Business/Marketing, Regulatory und Medical Affairs sowie mit dem Market Access, Policy & Communication Team
• Zusammenarbeit mit europaweiten und globalen Funktionen, um länderübergreifende Initiativen zu unterstützen

Für diese Tätigkeit bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• Abgeschlossenes Studium - vorzugsweise mit naturwissenschaftlichem, kommunikativem oder politischem Hintergrund
• Expertise über das österreichische Gesundheitswesen bzw. die österreichische Gesundheitspolitik und politische Landschaft insgesamt – Berufserfahrung innerhalb des Gesundheitswesens (System, Beratung, Interessenvertretung, Pharma) bevorzugt
• Starke Kundenorientierung, -fokussierung und strategisches Denken
• Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme unter Berücksichtigung der Interessen verschiedener Stakeholder-Gruppen
• Bereits bestehendes Netzwerk im österreichischen Gesundheitssystem sowie Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Professionalität, Zielstrebigkeit und Pflichtbewusstsein, um geplante Aktivitäten konsequent und erfolgreich umzusetzen
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne mitanpackt, gestaltet und mehrere Aktivitäten gleichzeitig „jonglieren“ kann
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)

Wir bieten Ihnen:

• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem modernen, international agierenden Unternehmen
• Jahresbonus sowie Mitarbeiteranerkennungsprämien
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Attraktive Firmenpension
• Bezahlte Elternzeit im Ausmaß von 12 Wochen
• Betriebsärztliche Betreuung und Impfangebot
• Vergünstigtes Fitnessangebot
• Obst, Kaffee & Tee
• Restaurant Card
• Großzügige Home-Office Regelung und bei Bedarf Möglichkeit des Hybriden Arbeitens
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen und vieles mehr!

Das Mindestgehalt beträgt EUR 67.600 brutto/Jahr, die Bereitschaft zu Überzahlung abhängig von Qualifikationsprofil und Berufserfahrung ist gegeben.