HR Business Partner (m/f/d)

Unser Unternehmen ist ein globaler Marktführer im Gesundheitswesen mit einem diversifizierten Portfolio an verschreibungspflichtigen Medikamenten, Impfstoffen und Tiergesundheitsprodukten. Wir sind von ethischer Integrität, Innovation und einer klaren Mission getrieben, die globalen Gesundheitsresultate zu verbessern. Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Unser Human Resources-Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten und fördert eine vielfältige, inklusive und leistungsstarke Kultur.

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung in München. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner für Führungskräfte auf Senior-/Executive-Direktorenebene und deren Führungsteams innerhalb der Kommerziellen Organisation und Unterstützungsfunktionen.

In einem regulierten und mitbestimmten Umfeld bieten Sie fachkundige HR-Beratung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg und kombinieren dabei starkes Geschäftswissen mit tiefem Wissen über deutsches Arbeitsrecht und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger strategischer Berater für Führungskräfte und unterstützen Sie die Umsetzung der Geschäftsstrategie und Transformationsinitiativen unter Berücksichtigung relevanter KPIs und organisatorischer Prioritäten.
• Bereitstellung sowohl strategischer als auch alltäglicher HR-Unterstützung in einer breiten Palette von Themen, einschließlich:

• Organisationsdesign und Personalplanung
• Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Leistungsmanagement
• Kapazitätsaufbau, Mitarbeiterengagement und Kulturentwicklung
• Bindungsstrategien, Mitarbeiterbeziehungen sowie Vergütung und Belohnungen

Was Sie benötigen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren als HR Business Partner in einer komplexen, vorzugsweise internationalen Organisation.
• Starke digitale Affinität und Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen, digitalen Plattformen und People Analytics zur Informationsgewinnung für Entscheidungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften in kommerziellen und/oder Unternehmensumfeldern.
• Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Tarifverträgen.
• Erfahrung in Matrixorganisationen und Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Starke Geschäftsausrichtung mit analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in pragmatische HR-Lösungen zu übersetzen.
• Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
• Strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, kreativ und pragmatisch zu denken.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich.

Unsere Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
• Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter plus Ziel-Boni).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubsanspruch.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Bezahlte Freiwilligenstunden.
• Digitale Essensgutscheine.
• Mitarbeitervorteile.
• Firmenfahrrad/Fahrradleasing.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das den Wert der Zusammenführung vielfältiger, talentierter und engagierter Menschen schätzt. Der schnellste Weg zu bahnbrechenden Innovationen ist, wenn unterschiedliche Ideen in einem inklusiven Umfeld zusammenkommen. Wir ermutigen unsere Kollegen, respektvoll die Denkweise des anderen herauszufordern und Probleme gemeinsam anzugehen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu fördern. Menschen mit schweren Behinderungen und deren Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.