Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Operationen und kommerzielle Lösungen zur Verbesserung des Zugangs zu Medikamenten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem klaren Fokus auf Lebensrettung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf Unternehmensentscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebenswichtigen Medikamenten in aufstrebenden Märkten und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Strategie und Betrieb, idealerweise im Gesundheitswesen oder Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die H&EP-Abteilung konzentriert sich auf die Entwicklung kommerziell tragfähiger Geschäftsmodelle, die den Zugang zu unseren Medikamenten und Impfstoffen in einkommensschwachen und mittleren Ländern (L&MICs) erweitern. Wir sind ein hochsichtbares, extern ausgerichtetes Team, das über Franchises, Märkte und Unternehmensfunktionen hinweg arbeitet, um skalierbare, nachhaltige Lösungen zu operationalisieren.
Rollenübersicht: Wir suchen einen praxisorientierten Associate Director, Strategic Operations & Commercial Solutions (m/w/d), der als primärer strategischer und operativer Partner des VP fungiert und die kommerziellen Lösungen sowie die Ausführung neuer Produkteinführungen in priorisierten L&MIC-Märkten leitet. Die Rolle wird zunächst darauf abzielen, effektive Unterstützung für Führungskräfte und operative Abläufe für dieses neue und dynamische Team zu etablieren, bevor sie schnell zur Leitung von Design, Aktivierung und Ausführung kommerzieller Partnerschaftslösungen und neuer Produkteinführungen übergeht.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Strategische Partnerschaft & operative Abläufe (~60%): Als primärer strategischer und operativer Partner des VP agieren; Prioritäten verwalten, executive-ready Briefings vorbereiten und sicherstellen, dass Entscheidungen und Verpflichtungen nachverfolgt werden.
- Vorbereitung von Meetings für Führungskräfte planen und vorantreiben: Agenden, Vorabinformationen, Gesprächspunkte und Aktionsprotokolle erstellen; Nachverfolgung und Abschluss von Follow-ups.
- Ein zukunftsorientiertes Bild von Meilensteinen, Fristen und Risiken aufrechterhalten; proaktiv Probleme und empfohlene Maßnahmen an den VP herantragen.
- Den VP in ausgewählten internen und externen Meetings vertreten; Entscheidungen treffen oder eskalieren, wie angemessen.
- Wege der Zusammenarbeit im Unternehmen aufbauen und aufrechterhalten: Teamarbeitsrhythmen und Leistungs-Dashboards erstellen und pflegen, die Klarheit verbessern und schnellere Entscheidungen ermöglichen.
- Die Effektivität des Teams verbessern, indem operationale Engpässe identifiziert und beseitigt werden.
- Kommerzielle Lösungen & neue Produkteinführungen (~40%): Design und Aktivierung kommerzieller Partnerschaftsmodelle leiten, die nachhaltigen Zugang in L&MICs ermöglichen.
- End-to-End-Projektausführung für neue Produkteinführungen in priorisierten Märkten vorantreiben.
- Partnerschaftsvereinbarungen verhandeln und strukturieren, die Anreize ausrichten und klare Wege zur Skalierung schaffen.
- Projektverfolgungssysteme und KPIs aufbauen und pflegen, um der Führungsebene Echtzeit-Transparenz zu geben.
- Markt- und Situationsanalysen durchführen, um Chancen zu priorisieren und Empfehlungen zu informieren.
- Externe Partnerbeziehungen während des Projektlebenszyklus verwalten.
Teamführung & Stakeholder-Management:
- Teammitglieder coachen, betreuen und unterstützen; Fähigkeitslücken identifizieren und beim Einstellen und Onboarding helfen.
- Kreuzfunktionale und -regionale Stakeholder-Engagements koordinieren.
- Als Denkpartner für Teamstrategie und organisatorische Dynamik fungieren.
Qualifikationen:
- 7+ Jahre Berufserfahrung mit einer starken Mischung aus Strategie und Betrieb in großen, matrixartigen Organisationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in Strategie-zu-Ausführung-Rollen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
- Komfortabel in unklaren und sich schnell entwickelnden Umgebungen.
- Abschluss erforderlich; MBA oder höherer Abschluss bevorzugt.
Bevorzugt:
- Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und Leistungs-Dashboards.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Einführung von Produkten oder der Skalierung von Partnerschaften.
- Kenntnisse über regulatorische und kommerzielle Überlegungen im Bereich Lebenswissenschaften/Gesundheitswesen.
Arbeitsbedingungen: Flexibilität zur Unterstützung von Meetings über Zeitzonen hinweg und gelegentliche Reisen zu Partner- oder Marktstandorten.
Warum beitreten: Eine hochwirksame Rolle, die kommerzielle Zugangs- und Einführungsstrategien in Grenzmärkten gestaltet.
Strategic Operations & Commercial Solutions Lead Arbeitgeber: MSD Malaysia
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung, die sich auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung in einkommensschwachen und mittleren Ländern konzentriert. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine Kultur des Engagements und der Teamarbeit pflegen. Mit einem klaren Fokus auf messbare Auswirkungen und der Möglichkeit, mit Führungskräften und externen Partnern zusammenzuarbeiten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Operations & Commercial Solutions Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein strategisches Meeting wäre. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Associate Director ist es wichtig, komplexe Themen klar und prägnant zu präsentieren. Übe, deine Ideen in einfachen Worten zu erklären, um sicherzustellen, dass du bei jedem Gespräch überzeugend rüberkommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Operations & Commercial Solutions Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles genau durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Malaysia vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark auf strategisches Denken und operative Exzellenz fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich strategische Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit Führungskräften und externen Partnern kommunizieren. Übe, komplexe Themen klar und prägnant zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend vermitteln kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen aufbauen
Denke daran, dass Beziehungsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist. Überlege dir, wie du während des Interviews zeigen kannst, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen aufzubauen und Stakeholder effektiv zu managen. Teile Beispiele, wo du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
