WEG-Verwalter m/w/d Festanstellung
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WEG-Verwalter m/w/d Festanstellung

Berlin Vollzeit 36000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Wohnungseigentümergemeinschaften und organisiere Eigentümerversammlungen.
  • Arbeitgeber: Ein zukunftssicheres Unternehmen in Berlin mit unbefristeten Verträgen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachts-/Urlaubsgeld und leistungsorientierte Sonderzahlungen.
  • Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in WEG-Verwaltung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitungszeit und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 40000 € pro Jahr.

Wir suchen zur Festanstellung für ein Unternehmen in Berlin einen WEG-Verwalter m/w/d. Was bietet Ihnen die Firma: eine zukunftssichere Vollzeitanstellung, KEINE ZEITARBEIT unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an Gehalt 36.000 € – 40.000 €, je nach Qualifikation und Erfahrung Gleitarbeitszeit von 06:30 – 20:00Uhr möglich (Kernarbeitszeit 09 – 15Uhr) Weihnachts-/ Urlaubsgeld, leistungsorientierte Sonderzahlung Intensive Einarbeitungszeit Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften gemäß WEG-Recht Vorbereitung, Einberufung und Durchführung von Eigentümerversammlungen Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümergemeinschaften Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten, Dienstleistern und Handwerksbetrieben Kontrolle und Vergabe von Instandhaltungs- und Reparaturaufträgen Überwachung der Hausgeldzahlungen und Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Regelmäßige Objektbegehungen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands Ihr Profil: Erfahrung in der Verwaltung von WEG-Objekten von Vorteil Kenntnisse im WEG-Recht und relevanten Vorschriften Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B von Vorteil Ansprechpartner: Paul Wessolleck E-Mail: paul.wessolleck@msd-personal.de Tel: 0351 – 418 81 68 08 Dies ist nur eine unserer derzeit zu besetzenden Vakanzen. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.msd-personal.de/stellenangebote/ Für Sie als Bewerber/-innen ist unsere Unterstützung immer kostenfrei. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

WEG-Verwalter m/w/d Festanstellung Arbeitgeber: MSD Personal GmbH

Unser Unternehmen in Berlin bietet Ihnen als WEG-Verwalter m/w/d eine zukunftssichere Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehalt zwischen 36.000 € und 40.000 €. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, intensiver Einarbeitung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld wachsen können.
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Kontaktperson:

MSD Personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: WEG-Verwalter m/w/d Festanstellung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen WEG-Verwaltern und Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im WEG-Recht und in der Immobilienverwaltung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für WEG-Verwalter, wie z.B. zur Durchführung von Eigentümerversammlungen oder zur Konfliktlösung zwischen Eigentümern. So kannst du selbstbewusst auftreten.

Zeige deine Soft Skills

Neben fachlichen Kenntnissen sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WEG-Verwalter m/w/d Festanstellung

Kenntnisse im WEG-Recht
Erfahrung in der Verwaltung von WEG-Objekten
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Grundkenntnisse in Buchhaltung
Führerschein Klasse B
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als WEG-Verwalter zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Verwaltung von WEG-Objekten und deine Kenntnisse im WEG-Recht. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Motivation ein, in diesem speziellen Unternehmen zu arbeiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Personal GmbH vorbereitest

Bereite dich auf das WEG-Recht vor

Da die Position einen starken Fokus auf das WEG-Recht hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die relevanten Vorschriften aneignen. Informiere dich über aktuelle Änderungen und typische Herausforderungen in der WEG-Verwaltung.

Präsentiere deine Erfahrung

Wenn du bereits Erfahrung in der Verwaltung von WEG-Objekten hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Dies kann helfen, dein Wissen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Zeige Kommunikationsstärke

In dieser Rolle ist die Korrespondenz mit Eigentümern und Dienstleistern entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Konflikte zu lösen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.

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