Bilanzbuchhalter / Senior Specialist Accounting (m/w/d)

Unsere Stabsfunktionen unterstützen uns mit Leistungen und Empfehlungen zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung und der Arbeitsatmosphäre innerhalb unseres Unternehmens. Zu unseren Stabsfunktionen zählen das Personalmanagement (HR), das Finanz- und Rechnungswesen, die IT, die Rechtsabteilung, das Beschaffungsmanagement, die Verwaltung sowie der Bereich Arbeitsplatzgestaltung & Sicherheit. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Unser Finanz- und Rechnungswesen bindet unsere Finanzpläne in unsere übergeordneten strategischen und taktischen Entscheidungsprozesse ein. Für Finanzanalysen, die Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Berichtswesen und Leistungsbeurteilungen nutzen wir modernste Verfahren. So wird das Unternehmen bei der kontinuierlichen Entwicklung medizinischer Innovationen, die Leben retten und die Lebensqualität verbessern, zielführend unterstützt. Im Hauptbuch bilden wir die Grundlage für verlässliche Finanzinformationen und erstellen Abschlüsse nach US GAAP und HGB. Mit einer präzisen und termingerechten Buchführung sowie einem aussagekräftigen Reporting unterstützen wir strategische und operative Entscheidungen im Unternehmen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige End-to-end Verantwortung, Erstellung und Prüfung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach US-GAAP und HGB für definierte Einheiten inkl. Qualitätssicherung, Dokumentation und Abstimmung komplexer Sachverhalte
• Hohe fachliche Tiefe bei komplexen Bilanzierungs- und Bewertungsthemen (Rückstellungen inkl. Restrukturierung, latente Steuern, Vorratsbewertung, Umsatzerlöse), enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und anderen Finanzteams
• Gesamtverantwortung für die buchhalterische Abbildung betrieblicher Altersversorgungspläne (DB/DC)
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und Internal Audit in den verantworteten Bereichen
• Vorbereitung von Audit-Packages, Beantwortung komplexer Fachfragen, Umsetzung von Prüfungsfeststellungen
• Verantwortlich für CAPEX-/Anlagenprojekte
• Finance Business Partner für operative Bereiche (z. B. Engineering, Operations, Procurement, Projekte, Geschäftsführer)
• Konstruktive, verlässliche Schnittstellenarbeit mit Corporate, Controlling, Tax und Audit
• Punktuelle Unterstützung des Juniors durch Schulungen/Erklärungen zu spezifischen Sachverhalten oder Prozessschritten
• Enge Zusammenarbeit mit Werkstudent:innen strukturierte Einarbeitung, Aufgabenverteilung, fachliche Betreuung und Qualitätssicherung ihrer Arbeitsergebnisse
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse (Automatisierung, Optimierung)
• Teil/Projektverantwortung bei Initiativen und Harmonisierungen, Einführung neuer Kontrollen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen als Bilanzbuchhalter eines international agierenden Unternehmens, vorzugsweise in der Pharmaindustrie
• Umfassende und vertiefte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und US-GAAP/IFRS
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Tools (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Umfangreiche SAP-Kenntnisse in den Bereichen FI/CO/AA/MM
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
• Entscheidungsstärke, Integrität, starke Priorisierungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Kompetenzen in virtuellem Arbeiten und moderner Kommunikation sowie Shared-Service-Mentalität