Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kommerziell tragfähige Lösungen für den Zugang zu Medikamenten in einkommensschwachen Ländern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse über L&MICs erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Health Equity & Partnerships (HE&P) Abteilung innerhalb der Intercontinental-Region konzentriert sich darauf, nachhaltigen Zugang zu Medikamenten und Impfstoffen in einkommensschwachen und mittleren Ländern (L&MICs) durch kommerziell tragfähige Modelle und Partnerschaften zu erweitern.
Diese Rolle ist für einen strategischen Umsetzer konzipiert — jemanden, der fließend zwischen Analyse, funktionsübergreifender Koordination und externem Engagement wechseln kann, während er einen starken Fokus auf kommerzielle Tragfähigkeit, Skalierbarkeit und Marktreife beibehält.
Hauptverantwortlichkeiten- Kommerzielle Lösungen & Partnerschaften: Entwerfen und Vorantreiben von kommerziell tragfähigen, partnerschaftsbasierten Lösungen für priorisierte Vermögenswerte in L&MICs, wo Erschwinglichkeit, Lieferung oder Systembeschränkungen die Marktreichweite einschränken.
- Vorantreiben von Onkologie-Initiativen, Zusammenarbeit mit Franchises und Partnern zur Freischaltung skalierbarer, umsatzrelevanter Patientenwege.
- Beitragen zur Strukturierung von Partnerschaften, die den Markteintritt, die Akzeptanz und die Nachhaltigkeit stärken.
- Pipelines & Lebenszyklusplanung: Einbringen der Marktrealitäten von L&MICs in die Pipeline- und Pre-Launch-Kommerzplanung, einschließlich Analyse der Chancen, Zugangshürden, Marktfähigkeit und Bereitschaft.
- Übersetzen von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen, die die Kommerzialisierungsstrategien über den gesamten Lebenszyklus stärken.
- Geschäftsentwicklung & Ausführungsunterstützung: Unterstützung bei der Entwicklung kommerzieller Geschäftsfälle für Partnerschaftsinitiativen, einschließlich Wertschöpfung, Risiken und Nachhaltigkeit.
- Koordinieren der funktionsübergreifenden Ausführung über globale, regionale und marktbezogene kommerzielle Teams.
- Verfolgen von Fortschritten und Ergebnissen, um sicherzustellen, dass Initiativen messbare Auswirkungen auf das Geschäft und die Patientenreichweite erzielen.
- Funktionsübergreifendes & externes Engagement: Unterstützung bei der Identifizierung, Strukturierung und täglichen Verwaltung von Partnerschaften (z.B. private Anbieter, Finanzierungspartner).
- Effektive Zusammenarbeit mit kommerziellen, Marktzugangs-, regulatorischen und medizinischen Teams in einer matrixartigen Umgebung.
- Beitragen zu wiederholbaren Arbeitsweisen, die die Wirkung von HE&P stärken.
- Erfahrung in kommerzieller Strategie, Partnerschaften, Marktzugang oder globaler Gesundheit, mit klarer Exposition gegenüber LMIC-Geschäftsumgebungen.
- Starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einsichten in entscheidungsreife Empfehlungen umzuwandeln.
- Nachgewiesene kommerzielle Denkweise, einschließlich Komfort mit Trade-offs, ROI und Priorisierung.
- Bewährte Fähigkeit, in Unklarheit zu arbeiten und praktische Ausführung in einer matrixartigen kommerziellen Umgebung zu liefern.
- Direkte Berufserfahrung in L&MICs ist erforderlich, einschließlich Engagement mit lokalen, regionalen oder globalen Stakeholdern.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche sind erforderlich, mit nachgewiesener Erfahrung in den Bereichen Marktzugang, kommerzielle Strategie oder globale Gesundheitsrollen.
- Erfahrung in der Unterstützung der frühen Pipeline-Priorisierung, der Pre-Launch-Planung und der partnerschaftlich ermöglichten Zugangsmodelle.
- Vertrieb, Marktzugang, Marktentwicklung, Unterstützung bei Produkteinführungen, strategische Planung, strategisches Denken.
Associate Director, Health Equity & Partnership (L&MICs) Arbeitgeber: MSD Switzerland
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Leben zu retten und zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Chancengleichheit in einkommensschwachen und mittleren Ländern bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, Health Equity & Partnership (L&MICs) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma und der Rolle! Recherchiere über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Gesundheit und Partnerschaften. So kannst du während des Gesprächs gezielt darauf eingehen und deine Leidenschaft zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Health Equity & Partnership (L&MICs) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was wir tun.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf kommerzielle Strategien oder Partnerschaften in L&MICs.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für Gesundheit und Gleichheit. Lass uns wissen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, Leben zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Ansätze zur Gesundheitsgerechtigkeit und Partnerschaften in L&MICs. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in kommerzieller Strategie, Partnerschaften und Marktzugang demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Analyse und Entscheidungsfindung basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Herausforderungen zu bewältigen, insbesondere in Bezug auf L&MICs.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Gesundheitsgerechtigkeit oder wie das Team Partnerschaften strukturiert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
