Brand and Customer Manager – Pulmonary Hypertension (m/f/d)

Brand and Customer Manager – Pulmonary Hypertension (m/f/d)

Horw Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien für unsere Pulmonale Hypertonie Produkte.
  • Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Kundenengagement.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem spezialisierten Bereich.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Marketing oder kundenorientierten Rollen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unser Marketingteam ist leidenschaftlich daran interessiert, unsere Medikamente und Impfstoffe weltweit zu unseren Kunden zu bringen. Durch digitales Zuhören und Patientenanalysen verstehen wir die Bedürfnisse der Kunden und streben danach, Lösungen anzubieten, die diesen gerecht werden.

Wir suchen derzeit einen Brand and Customer Manager – Pulmonary Hypertension (m/w/d) für unsere Schweizer Tochtergesellschaft innerhalb der Human Health Division. Die Rolle wird die Marketing- und Kundenengagementstrategie definieren und umsetzen, um das nachhaltige Wachstum unseres Portfolios zur pulmonalen Hypertonie voranzutreiben. Sie wird übergreifend mit den Teams Vertrieb, Medizinische Angelegenheiten, Marktzugang sowie Digital & Datenanalyse integriert und unser Omnichannel-Engagement-Modell in diesem spezialisierten Krankheitsbereich stärken.

Verantwortlichkeiten
  • Analyse des lokalen PH-Marktumfelds, einschließlich Epidemiologie, Behandlungslandschaft, Überweisungswege und Wettbewerbsdynamik, um kommerzielle Chancen zu identifizieren.
  • Entwicklung und Umsetzung der Marken- und Kundenengagementstrategie für das PH-Portfolio in der Schweiz.
  • Durchführung integrierter Marketingaktivitäten (online, offline und hybrid), die auf die Bedürfnisse der Kunden und die Kanalpräferenzen abgestimmt sind.
  • Ressourcenzuteilung und Verwaltung des Marketingbudgets, um eine optimale Rendite und Übereinstimmung mit strategischen Prioritäten sicherzustellen.
  • Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Medizin, Marktzugang, Digital), um eine abgestimmte und wirkungsvolle Umsetzung sicherzustellen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von kontospezifischen Strategien für wichtige PH-Zentren und Stakeholder.
  • Generierung umsetzbarer Kundeninsights und deren Übersetzung in bedeutungsvolles Engagement und Wertschöpfung.
  • Entwicklung robuster Prognosen basierend auf einem umfassenden Verständnis der Marktdynamik, des Zugangs zur Umgebung und der Patientenströme.
  • Optimierung des Kundenengagements durch datengestützte Entscheidungsfindung und kontinuierliches Performance-Tracking.
  • Entwurf und Durchführung innovativer Engagementansätze, einschließlich Pilotinitiativen und Skalierung erfolgreicher Modelle.
  • Abstimmung mit den medizinischen Angelegenheiten zu nicht-promotionalen Initiativen und Sicherstellung eines koordinierten Ansatzes für das Stakeholder-Engagement.
  • Initiierung und Leitung von Marktforschungsaktivitäten, um das Verständnis der Bedürfnisse der Stakeholder zu vertiefen und Barrieren für eine optimale Patientenversorgung zu identifizieren.
  • Enge Zusammenarbeit mit Außenteams und wichtigen Stakeholdern (z.B. PH-Spezialisten, Kardiologen, Pneumologen und Behandlungszentren).
Qualifikationen
  • Abschluss Bachelor erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss in Lebenswissenschaften, Wirtschaft oder Ökonomie ist von Vorteil.
  • Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich; Französisch ist ein Plus.
  • Relevante Erfahrung in der Pharmaindustrie im Marketing, digital oder kundenorientierten Rollen.
  • Starkes Verständnis von Spezialversorgungsumgebungen; Erfahrung mit seltenen Krankheiten oder komplexen Behandlungswegen ist von Vorteil.
  • Hohe digitale Affinität und Interesse an innovativen Engagementansätzen.
  • Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Agile, Scrum).
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Insights zu übersetzen.
  • Unternehmerisches Denken mit einem proaktiven und lösungsorientierten Ansatz.
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und Matrixumgebungen zu arbeiten.
  • Resilienz, Anpassungsfähigkeit und starke Ergebnisorientierung.
Zusätzliche Qualifikationen
  • Brand Marketing
  • Business English
  • Kreative Kampagnenentwicklung
  • Kundenengagement
  • Zwischenmenschliche Beziehungen
  • Marketingmanagement
  • Marketingoperationen
  • Marketingplanung
  • Marktforschung
  • Produktlebenszyklusmanagement (PLM)
  • Strategisches Denken
Bevorzugte Qualifikationen
  • Digital Marketing

Reiseanforderung: 10%
Umzug: Keine Umzugshilfe.
Visumsponsoring: Nein.
Flexible Arbeitszeiten: Hybrid.
Schicht: Nicht angegeben.
Die Stellenanzeige endet am 08.08.2026.

Brand and Customer Manager – Pulmonary Hypertension (m/f/d) Arbeitgeber: MSD Switzerland

pMSD Schweiz in Ruswil bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Associate Director, DSP Operations, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig höchste GMP-Standards einhalten. Die Lage in Ruswil ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer dynamischen Gemeinschaft von Fachleuten in der Biologika-Herstellung.

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Kontaktdaten:

MSD Switzerland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand and Customer Manager – Pulmonary Hypertension (m/f/d) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MSD Switzerland.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MSD Switzerland ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MSD Switzerland könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MSD Switzerland beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand and Customer Manager – Pulmonary Hypertension (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Entwicklung von Marken- und Kundenengagement-Strategien
Integrierte Marketingaktivitäten
Ressourcenallokation
Budgetmanagement
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Kundeninsights generieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für MSD Switzerland:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MSD Switzerland einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Switzerland vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MSD Switzerland einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MSD Switzerland relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MSD Switzerland einfügt.