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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung von Business Intelligence für innovative digitale Technologien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Forschung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und treibe Innovationen in einem dynamischen Umfeld voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in BI, Analytics und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie an einem Standort Ihrer Wahl in den USA oder der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Digital ist der Multiplikator, der es den Development Sciences und Clinical Supply (DSCS) ermöglicht, bessere Experimente schneller durchzuführen, effizientere Einreichungen und Markteinführungen zu realisieren, robustere Lieferketten aufzubauen und Entscheidungen mit höherer Zuverlässigkeit im gesamten Portfolio zu treffen. Die DSCS Digital Technologies (DDT) Organisation hat die Aufgabe, innovative digitale Technologien zu entwickeln und einzuführen, die den Erwerb, die Automatisierung und die Nutzung von Daten vorantreiben, um Einblicke, Effizienz und Qualität der DSCS-Prozesse und -Methoden zu verbessern.
Wir suchen derzeit einen Director, Agentic Business Intelligence Lead (ABI), um die Strategie, Entwicklung und Governance der DSCS-weiten Analytik, Datenprodukte und Business-Intelligence-Fähigkeiten zu leiten. Diese Rolle beschleunigt datengestützte Entscheidungsfindung über Funktionen hinweg, indem sie wertvolle Einblicke, moderne BI-Lösungen und skalierbare digitale Plattformen bereitstellt. Sie werden die Vision für agentische Business Intelligence definieren, ein Team von Ingenieuren/Analysten leiten, Analytik-Workflows standardisieren und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Daten und Einblicke nahtlos im Netzwerk fließen.
Der Agentic Business Intelligence Lead wird die Agentic Business Intelligence-Strategie entwickeln und besitzen, die mit den Zielen der digitalen Transformation des Unternehmens in Einklang steht, und sicherstellen, dass die Fähigkeiten mit dem Geschäftswachstum und den wissenschaftlichen/technischen Bedürfnissen skalieren. Er wird eine Organisation und eine DSCS-weite GenAI / Agentic AI Framework-Strategie entwerfen und implementieren, die zur Förderung von Experimenten und Lernen verwendet wird und für DDT-Produkte genutzt wird. Er wird ein leistungsstarkes Team aufbauen, betreuen und leiten; eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation schaffen und Lösungen ermöglichen, die datengestützte Entscheidungsfindung unterstützen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Überwachung des Designs, der Entwicklung, der Lieferung und des Lebenszyklusmanagements von Agenten, Dashboards, digitalen KPIs, Agenten-Pipelines und Self-Service-Tools.
- Als digitaler Champion für die Modernisierung der Analytik, digitale Kompetenz und fortschrittliche Datenfähigkeiten fungieren.
- Unterstützung standardisierter Analytik-Rahmenwerke, Governance und Qualitätskontrollen zur Gewährleistung der Datenintegrität, Zuverlässigkeit und Wiederholbarkeit.
- Zusammenarbeit mit Global Project und Alliance Management, IT und Digital Product-Teams zur Gestaltung der Datenarchitektur/-produkte, die KI, ML, prädiktive Analytik und Automatisierung unterstützen.
- Als strategischer Berater und Denkpartner für Führungskräfte in den Bereichen Fertigung, F&E, Qualität, Lieferkette, Finanzen und digitale Strategie fungieren.
- Vertretung der BI-Organisation in Führungsforen und Transformationsgremien.
- Festlegung von BI-Best-Practices, einschließlich Taxonomie, Visualisierungsstandards und Leistungsmanagement.
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Cybersicherheits- und regulatorischen Anforderungen.
- Förderung der operativen Exzellenz durch Identifizierung von Prozessineffizienzen und Implementierung von BI-Lösungen, die Abfall reduzieren, Arbeitsabläufe harmonisieren und die Ausführung verbessern.
Qualifikationen
Ph.D. mit +6 Jahren oder B.S. mit +8 Jahren erforderlich, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in einem wissenschaftlichen Bereich.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten
- 10+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Business Intelligence, Analytik, Datenstrategie oder digitale Transformationsrollen.
- Verständnis von GenAI / Agentic AI und wie man Orchestrierung über mehrere Agenten aufbaut.
- Erfahrung in pharmazeutischen Forschungs- oder Produktionsumgebungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams und Unternehmensinteressengruppen.
- Expertise in BI-Plattformen (Power BI, Tableau, Qlik), Datenmodellierung, SQL/ETL-Konzepten und cloudbasierten Datenumgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einblicke in komplexen wissenschaftlichen, produzierenden oder technischen Umgebungen zu liefern.
- Starke strategische Denkweise, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit der Herstellung kleiner/großer Moleküle, Entwicklungsorganisationen oder Programmen zur digitalen Befähigung.
- Einblick in KI/ML, digitale Zwillinge oder fortschrittliche Analytik-Rahmenwerke.
Diese Rolle kann an einem unserer Standorte in West Point, PA, Rahway, NJ oder Schachen, Schweiz, angesiedelt sein.
Director, Agentic Business Intelligence Lead (m/f/d) Arbeitgeber: MSD Switzerland
Kontaktperson:
MSD Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Agentic Business Intelligence Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir auch helfen, wenn du Feedback brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die mit deiner Zielposition zu tun haben. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Profil regelmäßig zu aktualisieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Agentic Business Intelligence Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Verstehe unsere Mission und Werte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Überprüfe alles sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Details legst und professionell bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Director, Agentic Business Intelligence Lead vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich digitale Transformation und Datenanalyse. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Business Intelligence, Datenstrategie und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenanalyse oder wie das Unternehmen plant, seine BI-Lösungen weiterzuentwickeln. Dies zeigt dein Interesse und dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management technischer Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation fördern kannst und wie du Teams motivierst, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.