Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Strategien und setze innovative Lösungen um, um das Wachstum in der EUCAN-Region zu fördern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und beeinflusse bedeutende Veränderungen in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitaler Führung, idealerweise im pharmazeutischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dies ist eine senior kommerzielle digitale Führungsrolle, die als strategisches Mitglied des EUCAN-Geschäftsführungssystems positioniert ist, um Wachstum zu fördern, die Ausführung zu verbessern und die kommerzielle Wirkung in der Region zu beschleunigen. Der EUCAN Digital Human Health Lead arbeitet eng mit den Führungsteams von EUCAN und dem Markt zusammen, um digitale, daten- und KI-Strategien zu definieren und umzusetzen, die direkt die kommerziellen Ziele unterstützen, die Marketingeffektivität stärken und die Konsistenz der Ausführung über die Märkte hinweg verbessern.
Mit starker regionaler Verantwortung balanciert diese Rolle unternehmerische Disziplin mit der Komplexität des EUCAN-Marktes, hinterfragt traditionelle Arbeitsweisen und stellt sicher, dass Erkenntnisse, Analysen und KI in skalierbare CE- und digitale Lösungen übersetzt werden, die messbare Geschäftsergebnisse liefern.
Hauptverantwortlichkeiten- Strategische kommerzielle Partnerschaft: Agiere als primärer digitaler, daten- und KI-Partner für die kommerziellen und Marketingleiter von EUCAN, indem du Erkenntnisse und Analyseergebnisse nutzt, um Entscheidungen zu formulieren und klare kommerzielle Richtungen festzulegen.
- Einblicke, Analysen, KI & Marketingaktionsführung: Besitze die Agenda von Einsicht zu Entscheidung zu Umsetzung für EUCAN, wobei sichergestellt wird, dass Analyseergebnisse direkt die Auswahl und Bereitstellung von CE- und digitalen Lösungen in den Märkten vorantreiben.
- Nachfrageorchestrierung & Prozessvereinfachung: Koordiniere die Nachfrage aus Geschäftsanfragen durch Lösungsauswahl, Implementierung und Wertrealisierung, um sicherzustellen, dass Erkenntnisse zu effektiven CE- und digitalen Bereitstellungen in den EUCAN-Märkten führen.
- Organisations- & Führungskompetenz: Führe und entwickle Führungskräfte in den Bereichen EUCAN Insights und Engagement und setze hohe Erwartungen an Entscheidungsbesitz, Ausführungsdisziplin und Geschäftsauswirkungen.
- 10–12+ Jahre Erfahrung in digitaler, daten-, analyse- oder KI-Führung mit starker pharmazeutischer kommerzieller Exposition.
- Nachgewiesener Erfolg in komplexen, länderübergreifenden regionalen Umgebungen mit unterschiedlicher Marktreife.
- Hintergrund in Onkologie, Spezialitäten oder Impfstoffen bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, traditionelle Ansätze in Frage zu stellen und gleichzeitig starke Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei leitenden Geschäftsführern aufrechtzuerhalten.
- Erfolgsbilanz bei der Übersetzung von Strategien in skalierte, wiederholbare Ausführungen.
- Exekutive Präsenz mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, Stakeholder auszurichten und entschlossene Maßnahmen zu ergreifen.
- Fließendes Englisch erforderlich, zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil.
- Benefits Management
- Brand Management
- Brand Strategy
- Business Analysis
- Business Process Improvements
- Data Analytics
- Executive Presence
- Governance Management
- Growth Management
- Marketing
- Marketing Initiatives
- Onkologie
- Operating Models
- Pharmaceutical Management
- Program Implementation
- Program Management
- Stakeholder Engagement
- Stakeholder Relationship Management
- Strategic Planning
- Workforce Planning
Executive Director, EUCAN Digital Human Health Arbeitgeber: MSD Switzerland
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit pflegen. In der EUCAN-Region haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der digitalen Transformation im Gesundheitswesen zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Verbesserung der Patientenversorgung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director, EUCAN Digital Human Health erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Führungskräften und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich digitale Gesundheit und Datenanalyse konkret zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge mit konkreten Beispielen zu untermauern. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Daten in umsetzbare Strategien übersetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben und schneller reagieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, EUCAN Digital Human Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Executive Director in unser Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du digitale Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Zeige deine Leidenschaft für Daten und AI:In dieser Rolle ist es wichtig, dass du eine echte Begeisterung für Daten, Analytics und AI zeigst. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die digitale Strategie und die Ziele des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der digitalen Gesundheitsbranche dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im EUCAN-Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Lösungen implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung von Geschäftsprozessen oder zur Steigerung des Umsatzes beigetragen haben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Gesundheit oder wie das Unternehmen plant, KI in seine Strategien zu integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu betonen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du eine Kultur des Wandels gefördert hast.
