GenMed Regional Director Medical Affairs Europe

Die Position des Regional Director Medical Affairs (RDMA) befindet sich in der Value Implementation (VI) Organisation, die GMSA sowie Outcomes Research umfasst. Der RDMA ist verantwortlich für die Umsetzung von wissenschaftlichen und medizinischen Plänen für sein zugewiesenes Therapeutisches Gebiet (TA) in den Ländern seiner Region. Der RDMA kann das Regional Value and Implementation Team (RVIT) leiten, um die Ausführung der vereinbarten medizinischen Taktiken sicherzustellen und bewährte Praktiken zu nutzen. Sie sind einflussreiche Mitglieder regionaler funktionsübergreifender Teams, einschließlich regionalem Vertrieb, Outcomes Research, Politik und Marktzugang. Sie arbeiten mit ihrem Netzwerk von wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten in ihrer Region zusammen. Diese Position ist regional angesiedelt (d.h. wohnhaft in einer der Tochtergesellschaften der Region oder im regionalen Hub) in der VI Global Medical Scientific Affairs (VI GMSA) Organisation.

Verantwortlichkeiten und Hauptaktivitäten:

• Leitung und Anleitung des VI GMSA-Teams in den Ländern zur Umsetzung des jährlichen wissenschaftlichen und medizinischen Plans für das Therapeutische Gebiet Pulmonale Hypertonie.
• Vorsitz/Co-Vorsitz des Regional Value and Implementation Teams (RVIT), um die Ausführung der vereinbarten medizinischen Taktiken sicherzustellen und bewährte Praktiken zu nutzen.
• Führung von kollaborativen Entscheidungsprozessen und offenem Dialog innerhalb des RVIT-Teams.
• Festlegung und Priorisierung der regionalen strategischen Ziele als Teil des RVIT.
• Konsolidierung und Kommunikation regionaler Eingaben an globale VI-Teams (z.B. Zusammenfassungen auf einer Seite, andere Eingaben).
• Management von Datenlücken, Unterstützung der Ausführungsagilität und Sicherstellung der Konsistenz über TAs und Länder hinweg.
• Aktive Teilnahme an bedeutungsvollen, strategiefokussierten regionalen Diskussionen innerhalb der RVITs, Beitrag von Erkenntnissen und Förderung der Abstimmung über Prioritäten und Kompromisse.
• Übersetzung globaler VI-Ziele in regionale Prioritäten, die mit den Bedürfnissen der Länder übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit Partnern vor Ort, RSLs und Mitgliedern des globalen TA-Teams zur Förderung strategischer Diskussionen, klarer Priorisierung und effektiver Umsetzung - Sicherstellung von Integration, Konsistenz und dem Austausch bewährter Praktiken über Regionen und Funktionen hinweg.
• Sicherstellung, dass der wissenschaftliche Austausch mit der globalen Plattform für wissenschaftliche Kommunikation übereinstimmt. Partnerschaft mit regionalem Vertrieb, Outcomes Research, Politik und Marktzugang zur Förderung der Entwicklung und Umsetzung regionaler Pläne.
• Konsolidierung umsetzbarer medizinischer Erkenntnisse in strategische Implikationen aus den Ländern ihrer Region, um Prioritäten bei Bedarf neu zu gestalten. Engagement mit einem Netzwerk von beauftragten wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten (SLs) und anderen wichtigen Interessengruppen (therapeutische Richtlinienkomitees, Kostenträger, öffentliche Gruppen, Regierungsbeamte, medizinische Gesellschaften) aus ihrer Region, um Exzellenz im wissenschaftlichen Austausch zu gewährleisten - fokussierte, bedeutungsvolle Interaktionen, die klare, umsetzbare Erkenntnisse zur Informierung von Strategie und Umsetzung generieren. Unterstützung abgestimmter Prioritäten als regionaler TA-Experte, Mitarbeitende der Tochtergesellschaften bei der Einbindung ihrer nationalen wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten.
• Organisation regionaler Experteninput-Veranstaltungen zur Beantwortung der Fragen unseres Unternehmens zur Implementierung neuer Indikationen (z.B. Beratungsgremien und Experteninput-Foren). Organisation regionaler Symposien und Bildungsmeetings.
• Unterstützung der Länder bei der Entwicklung lokaler Konzepte und Protokolle zur Datenerhebung.
• Überprüfung von Vorschlägen für von Forschern initiierte Studien vor der Einreichung bei der Zentrale (außerhalb der USA).
• Management regionaler Programme (Patientenunterstützung, Bildung oder Risikomanagement), um eine angemessene und sichere Nutzung der Medikamente unseres Unternehmens zu unterstützen.
• Engagement für Innovationen mit neuen technologischen Ressourcen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf KI und Genesis.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• MD, PhD oder PharmD (MD bevorzugt) und anerkannte medizinische Expertise im Bereich der Pulmonalen Hypertonie.
• Drei oder mehr Jahre Erfahrung in der medizinischen Angelegenheiten auf Landes-/Regionsebene.
• Starke Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Partnern über Abteilungen hinweg in einer Matrixumgebung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, analytische und kommunikative Fähigkeiten (schriftlich sowie mündlich) sowie ergebnisorientierte Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung in der Leitung oder Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams (z.B. RVIT oder ähnliche strategische Foren) und der Förderung der Abstimmung über Länder und Funktionen hinweg.
• Reisebereitschaft von bis zu 25% bevorzugt.
• Wissenschaftliche Führung und andere wichtige Interessengruppen (Kostenträger, öffentliche Gruppen, Regierungsbeamte, medizinische Fachorganisationen) im zugewiesenen therapeutischen Bereich.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Kulturelles Bewusstsein, Angelegenheiten der Europäischen Union, Gesundheitsbildung, Gesundheitsmarketing, von Forschern initiierte Studien (IIS), medizinische Angelegenheiten, Outcomes Research, pharmazeutische medizinische Angelegenheiten, pulmonale arterielle Hypertonie, wissenschaftliche Kommunikation, Stakeholder-Engagement, strategisches Denken.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Zusammenarbeit, funktionsübergreifende Teamarbeit, medizinisches Wissen, wissenschaftlicher Austausch, wissenschaftliche Führung.

Angestelltenstatus: Regelmäßig

Umzugsanforderungen: Kein Umzug

VISA-Sponsoring: Nein

Reiseanforderungen: 25%

Flexible Arbeitsregelungen: Hybrid

Schicht: Nicht angegeben

Gültiger Führerschein: Nein

Gefährliche Materialien: N/A

Enddatum der Stellenanzeige: 28.08.2026

Requisitions-ID: R