GenMed Regional Director Medical Affairs Europe

Die Position des Regional Director Medical Affairs (RDMA) befindet sich in der Value & Implementation (V&I) Organisation, die GMSA sowie Outcomes Research umfasst. Der RDMA ist verantwortlich für die Umsetzung von wissenschaftlichen und medizinischen Plänen für sein zugewiesenes Therapeutisches Gebiet (TA) in den Ländern seiner Region. Der RDMA kann das Regional Value and Implementation Team (RVIT) leiten, um die Ausführung vereinbarter medizinischer Taktiken sicherzustellen und bewährte Praktiken zu nutzen. Er ist ein einflussreiches Mitglied regionaler funktionsübergreifender Teams, einschließlich regionalem Vertrieb, Outcomes Research, Politik und Marktzugang. Er engagiert sich mit seinem Netzwerk von wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten in seiner Region. Diese Position ist regional angesiedelt (d.h. wohnhaft in einer der Tochtergesellschaften der Region oder im regionalen Hub) in der V&I Global Medical & Scientific Affairs (V&I GMSA) Organisation.

Verantwortlichkeiten und Hauptaktivitäten

• Leitung und Anleitung des V&I GMSA-Teams in den Ländern zur Umsetzung des jährlichen V&I wissenschaftlichen und medizinischen Plans für das therapeutische Gebiet der pulmonalen Hypertonie.
• Leitung/Co-Leitung des Regional Value and Implementation Teams (RVIT), um die Ausführung vereinbarter medizinischer Taktiken sicherzustellen und bewährte Praktiken zu nutzen.
• Führung von kollaborativen Entscheidungsprozessen und offenem Dialog innerhalb des RVIT-Teams.
• Festlegung und Priorisierung regionaler strategischer Ziele im Rahmen des RVIT.
• Konsolidierung und Kommunikation regionaler Eingaben an globale V&I-Teams (z.B. Zusammenfassungen auf einer Seite, andere Eingaben).
• Management von Datenlücken, Unterstützung der Ausführungsagilität und Sicherstellung der Konsistenz über TAs und Länder hinweg.
• Aktive Teilnahme an bedeutenden, strategieorientierten regionalen Diskussionen innerhalb der RVITs, Beitrag von Erkenntnissen und Förderung der Ausrichtung auf Prioritäten und Abwägungen.
• Übersetzung globaler V&I-Ziele in regionale Prioritäten, die mit den Bedürfnissen der Länder übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit Partnern vor Ort, RSLs und globalen TA-Teammitgliedern zur Förderung strategischer Diskussionen, klarer Priorisierung und effektiver Umsetzung - Sicherstellung von Integration, Konsistenz und dem Austausch bewährter Praktiken über Regionen und Funktionen hinweg.
• Sicherstellung, dass der wissenschaftliche Austausch mit der globalen Plattform für wissenschaftliche Kommunikation übereinstimmt.
• Partnerschaft mit regionalem Vertrieb, Outcomes Research, Politik und Marktzugang zur Förderung der Entwicklung und Umsetzung regionaler Pläne.
• Konsolidierung umsetzbarer medizinischer Erkenntnisse in strategische Implikationen aus den Ländern ihrer Region, um Prioritäten bei Bedarf neu zu gestalten.
• Engagement mit einem Netzwerk von beauftragten wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten (SLs) und anderen wichtigen Interessengruppen (therapeutische Richtlinienkomitees, Kostenträger, öffentliche Gruppen, Regierungsbeamte, medizinische Gesellschaften) aus ihrer Region, um Exzellenz im wissenschaftlichen Austausch zu gewährleisten - fokussierte, bedeutungsvolle Interaktionen, die klare, umsetzbare Erkenntnisse zur Informierung von Strategie und Umsetzung generieren.
• Unterstützung abgestimmter Prioritäten als regionaler TA-Experte, Mitarbeiter der Tochtergesellschaften bei der Einbindung ihrer nationalen wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten.
• Organisation regionaler Experteninput-Veranstaltungen zur Beantwortung der Fragen unseres Unternehmens zur Implementierung neuer Indikationen (z.B. Beratungsgremien und Experteninput-Foren).
• Organisation regionaler Symposien und Bildungsmeetings.
• Unterstützung der Länder bei der Entwicklung lokaler Konzepte und Protokolle zur Datenerhebung.
• Überprüfung von Vorschlägen für von Forschern initiierte Studien vor der Einreichung bei der Zentrale (außerhalb der USA).
• Management regionaler Programme (Patientenunterstützung, Bildung oder Risikomanagement) zur Unterstützung einer angemessenen und sicheren Nutzung der Medikamente unseres Unternehmens.
• Engagement für Innovationen mit neuen technologischen Ressourcen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf KI und Genesis.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens MD, PhD oder PharmD (MD bevorzugt) und anerkannte medizinische Expertise im Bereich der pulmonalen Hypertonie.
• Drei oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs in einem Land/einer Region.
• Starke Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Partnern über Abteilungen hinweg in einer Matrixumgebung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, analytische und Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich sowie mündlich) sowie ergebnisorientierte Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung in der Leitung oder Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams (z.B. RVIT oder ähnliche strategische Foren) und der Förderung der Ausrichtung über Länder und Funktionen hinweg.
• Reisebereitschaft von bis zu 25% bevorzugt.

Erforderliche Fähigkeiten

• Kulturelles Bewusstsein
• Europäische Union Angelegenheiten
• Gesundheitsbildung
• Gesundheitsmarketing
• Von Forschern initiierte Studien (IIS)
• Medical Affairs
• Outcomes Research
• Pharmazeutische Medical Affairs
• Pulmonale arterielle Hypertonie
• Wissenschaftliche Kommunikation
• Einbindung von Interessengruppen
• Strategisches Denken

Bevorzugte Fähigkeiten

• Zusammenarbeit
• Funktionsübergreifende Teamarbeit
• Medizinisches Wissen
• Wissenschaftlicher Austausch
• Wissenschaftliche Führung

Angestelltenstatus: Regelmäßig

Umzugsbedarf: Kein Umzug

Visumsponsoring: Nein

Reiseanforderungen: 25%

Flexible Arbeitsregelungen: Hybrid

Schicht: Nicht angegeben

Gültiger Führerschein: Nein

Gefährliche Materialien: N/A

Stellenanzeige Enddatum: 28.08.2026

Requisitions-ID: R #J-18808-Ljbffr