Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für klinische Datenverwaltung und sorge für Exzellenz in mehreren Regionen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Datenverwaltung und arbeite an globalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung und tiefes Verständnis für Datenmanagementprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Bericht direkt an den Leiter des zugewiesenen Funktionsbereichs und als Mitglied des Führungsteams tätig, leitet der Executive Director, Functional Area Geography Lead die globale geografische Strategie und Leistung in der zugewiesenen Region. Er ist verantwortlich für die Übersetzung der strategischen Imperative des Funktionsbereichs und von GDMS in regionsspezifische Prioritäten und Pläne. Die Rolle arbeitet mit GDMS- und GCTO-Führungskräften zusammen, um globale Ausrichtung, Standardisierung und Transformation der Datenmanagementpraktiken voranzutreiben, vertritt ihre Funktion und ihr geografisches Netzwerk in GDMS LT-Foren und stellt die Exzellenz der Ressourcen, das Wachstum der Fähigkeiten und die betriebliche Bereitschaft weltweit sicher.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Führung & Geografische Strategie: Leiten Sie die globale Geostrategie und überwachen Sie mehrere Regionen/Länder, um Exzellenz im funktionalen Management und in der regulatorischen Compliance sicherzustellen. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammen, um strategische und operationale Ziele zu erreichen.
- Betriebliche Governance, Ausführung & funktionsübergreifende Ausrichtung: Stellen Sie eine konsistente betriebliche Ausführung, Qualität und Compliance in den zugewiesenen geografischen Regionen sicher. Seien Sie gemeinsam verantwortlich für Planung, Ressourcen und operative Governance.
- Fähigkeitsführung: Verantwortlich für die Definition der strategischen Ziele und Roadmap für Initiativen zur Fähigkeitsentwicklung, die auf die Geschäftsbedürfnisse und bewährte Branchenpraktiken abgestimmt sind.
- Personalmanagement & Talententwicklung: Richten Sie Teams um eine klare Richtung aus; setzen Sie klare Ziele, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss mit über 10 Jahren Führungserfahrung.
- Unternehmensweite Expertise in GDMS-Datenoperationen, Governance und digitaler Enablement-Strategie.
- Starkes Verständnis der End-to-End-Datenmanagementprozesse und -systeme.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung risikobasierter und digitaler Datenpraktiken in mehreren Regionen.
Bevorzugte Fähigkeiten
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Die Stellenanzeige ist bis zum 1. Juni 2026 gültig.
Global Head, Clinical Data Management – Europe Arbeitgeber: MSD Switzerland
Als globaler Marktführer im Bereich klinische Datenverwaltung bietet unser Unternehmen nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortungsbewusstsein, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team in Europa, wo Sie die Möglichkeit haben, an der Spitze der digitalen Transformation im Gesundheitswesen zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten – das zeigt Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head, Clinical Data Management – Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir deinen Charakter spüren können. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als Global Head, Clinical Data Management bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der globalen Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der klinischen Datenverwaltung. Zeige im Interview, dass du die strategischen Imperative und Prioritäten für die Region verstehst und wie du diese in konkrete Pläne umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Management von Datenoperationen und in der Einhaltung von Vorschriften demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, klare Ziele setzt und eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich der klinischen Datenverwaltung sind besonders relevant.
