Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung von Business Intelligence für innovative digitale Technologien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Forschung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und treibe Innovationen in der Pharmaindustrie voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Business Intelligence und Führung von technischen Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen und einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Digital ist der Multiplikator, der es den Development Sciences und Clinical Supply (DSCS) ermöglicht, bessere Experimente schneller durchzuführen, effizientere Einreichungen und Markteinführungen zu realisieren, robustere Lieferketten aufzubauen und Entscheidungen mit höherer Zuverlässigkeit im gesamten Portfolio zu treffen. Die DSCS Digital Technologies (DDT) Organisation hat die Aufgabe, innovative digitale Technologien zu entwickeln und einzuführen, die den Erwerb, die Automatisierung und die Nutzung von Daten vorantreiben, um Einblicke, Effizienz und Qualität der DSCS-Prozesse und -Methoden zu verbessern.
Wir suchen derzeit einen Director, Agentic Business Intelligence Lead (ABI), um die Strategie, Entwicklung und Governance der DSCS-weiten Analytik, Datenprodukte und Business Intelligence-Fähigkeiten zu leiten. Diese Rolle beschleunigt datengestützte Entscheidungsfindung über Funktionen hinweg, indem sie wertvolle Einblicke, moderne BI-Lösungen und skalierbare digitale Plattformen bereitstellt.
Sie werden die Vision für agentische Business Intelligence definieren, ein Team von Ingenieuren/Analysten leiten, Analytik-Workflows standardisieren und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Daten und Einblicke nahtlos im Netzwerk fließen.
Der Agentic Business Intelligence Lead wird:
- Die Agentic Business Intelligence-Strategie entwickeln und besitzen, die mit den Zielen der digitalen Transformation des Unternehmens in Einklang steht und sicherstellt, dass die Fähigkeiten mit dem Geschäftswachstum und den wissenschaftlichen/technischen Bedürfnissen skalieren.
- Eine Organisation und eine DSCS-weite GenAI / Agentic AI Framework-Strategie entwerfen und implementieren, die zur Förderung von Experimenten und Lernen verwendet wird und für DDT-Produkte genutzt wird.
- Ein leistungsstarkes Team aufbauen, betreuen und leiten; eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation schaffen und Lösungen ermöglichen, die datengestützte Entscheidungsfindung unterstützen.
- Komplexe Geschäftsbedürfnisse in datengestützte Lösungen übersetzen; sicherstellen, dass BI-Lösungen strategische Entscheidungsfindung und operative Exzellenz unterstützen.
- Eine Strategie für die GxP-Nutzung von KI-Lösungen entwickeln und umsetzen, in Partnerschaft mit Global Development Quality und Stakeholdern in der Digital Manufacturing Division.
Wissen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Überwachung des Designs, der Entwicklung, der Bereitstellung und des Lebenszyklusmanagements von Agenten, Dashboards, digitalen KPIs, Agenten-Pipelines und Self-Service-Tools.
- Als digitaler Champion für die Modernisierung der Analytik, digitale Kompetenz und fortschrittliche Datenfähigkeiten fungieren.
- Standardisierte Analytik-Rahmenwerke, Governance und Qualitätskontrollen unterstützen, um die Datenintegrität, Zuverlässigkeit und Wiederholbarkeit sicherzustellen.
- Mit Global Project und Alliance Management, IT und Digital Product-Teams zusammenarbeiten, um Datenarchitektur/-produkte zu gestalten, die KI, ML, prädiktive Analytik und Automatisierung unterstützen.
- Als strategischer Berater und Denkpartner für Führungskräfte in den Bereichen Fertigung, F&E, Qualität, Lieferkette, Finanzen und digitale Strategie fungieren.
- Die BI-Organisation in Führungsforen und Transformationsgremien vertreten.
- Best Practices für BI etablieren, einschließlich Taxonomie, Visualisierungsstandards und Leistungsmanagement.
- Sicherstellen, dass die Anforderungen an Datenschutz, Cybersicherheit und regulatorische Anforderungen eingehalten werden.
- Operative Exzellenz vorantreiben, indem Prozessineffizienzen identifiziert und BI-Lösungen implementiert werden, die Abfall reduzieren, Arbeitsabläufe harmonisieren und die Ausführung verbessern.
Qualifikationen:
Bildung: Ph.D. mit +6 Jahren oder B.S. mit +8 Jahren erforderlich, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in einem wissenschaftlich verwandten Fachgebiet.
Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:
- 10+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Business Intelligence, Analytik, Datenstrategie oder digitale Transformationsrollen.
- Verständnis von GenAI / Agentic AI und wie man Orchestrierung über mehrere Agenten hinweg aufbaut.
- Erfahrung in pharmazeutischen Forschungs- oder Produktionsumgebungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams und Unternehmensstakeholder.
- Expertise in BI-Plattformen (Power BI, Tableau, Qlik), Datenmodellierung, SQL/ETL-Konzepten und cloudbasierten Datenumgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einblicke in komplexen wissenschaftlichen, produzierenden oder technischen Umgebungen zu liefern.
- Starke strategische Denk-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit kleinen/großen Molekülherstellungs-, Entwicklungsorganisationen oder Programmen zur digitalen Befähigung.
- Exposition gegenüber KI/ML, digitalen Zwillingen oder fortschrittlichen Analytikrahmen.
Diese Rolle kann an einem unserer Standorte in West Point, PA, Rahway, NJ oder Schachen, Schweiz, angesiedelt sein.
Erforderliche Fähigkeiten:
- KI-Agenten
- Business Intelligence (BI)
- Business Intelligence (BI)-Lösungen
- Change Agility
- Beratung
- Interkulturelles Bewusstsein
- Führung von funktionsübergreifenden Teams
- Datenanalyse
- Datenanalytik
- Digitale Plattformen
- Digitale Strategie
- Initiativen zur digitalen Transformation
- Schätzung und Planung
- Generative KI
- Führung
- Operative Exzellenz
- Organisationsleistungsmanagement
- Pharmazeutische Forschung
- Prädiktive Analytik
- Regulatorische Compliance
- Regulatorische Anforderungen
- Ergebnisorientiert
- Stakeholder-Management
- Strategisches Denken
- Technologietransfer
Director, Agentic Business Intelligence Lead (m/f/d) Arbeitgeber: MSD
Kontaktperson:
MSD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Agentic Business Intelligence Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über ihre Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam die besten Optionen erkunden und das Beste aus deiner Karriere herausholen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Agentic Business Intelligence Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast und wie das zu unserer Mission passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Director, Agentic Business Intelligence Lead vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der digitalen Transformation und wie sie die Pharmaindustrie beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich BI-Lösungen implementiert oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in strategischem Denken und Stakeholder-Management zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg von BI-Initiativen messen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Mentoring von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation fördern kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.