Junior Brand & Customer Manager - Onkologie (m/w/d)
Junior Brand & Customer Manager - Onkologie (m/w/d)

Junior Brand & Customer Manager - Onkologie (m/w/d)

München Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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MSD

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Marke in der Onkologie und unterstütze innovative Marketingkampagnen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Patientenwohl.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein engagiertes Team.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und verbessere das Leben von Krebspatienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Natur- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Marketing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Onkologie-Team hat sich der Entwicklung bahnbrechender Innovationen verschrieben, die die Lebenserwartung von Krebspatienten weltweit verlängern und ihre Lebensqualität verbessern. Das aus zukunftsorientierten Mitarbeitern bestehende Team verfolgt dieses Ziel mit unerschütterlichem Engagement, um die Zugänglichkeit der erforderlichen Medikamente und Behandlungen weiter zu verbessern. Durch Entwicklung neuer Therapielösungen und Zusammenarbeit mit Behörden und Kostenträgern soll sichergestellt werden, dass Menschen, die Medikamente brauchen, diese auch bekommen. Unser Fokus richtet sich dabei auf eine optimale Produktinnovation und Markteinführung. Basierend auf bahnbrechender Wissenschaft entwickeln wir innovative Medikamente zum Wohle der Krebspatienten weltweit.

Für unsere Onkologie Abteilung in München sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten und engagierten Junior Brand & Customer Manager Oncology (m/w/d) in Teilzeit (50%), der im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Ende September 2027 tätig ist.

Aufgabenbereich

  • Produktverantwortung und Repräsentation der Marke im spezifischen Indikationsbereich der Onkologie sowohl für interne als auch externe Stakeholder
  • Begleitung quantitativer und qualitativer Marktanalysen/Marktforschungsstudien
  • Konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des cross-funktionalen Indikationsteams
  • Unterstützung von innovativen, zielgruppenspezifischen Omnichannel Marketingkampagnen (über Außendienst, Fortbildungsveranstaltungen, Kongresse & Symposien, digitalen Kanälen, etc.)
  • Unterstützung bei der Koordination und Durchführung der Aus- und Weiterbildung der Außendienstmitarbeiter
  • Unterstützung bei der Umsatz-, Absatzplanung und -analyse sowie Budgetplanung

Profil

  • Abgeschlossenes /laufendes natur-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Marketing/Projekt- oder Produktmanagement (vorzugsweise in der Onkologie oder einer vergleichbaren Spezialfachgruppe)
  • Erfahrung in der Urologie und/oder einer adjuvanten Indikation wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Begeisterung für den eigenen Aufgabenbereich sowie ein hohes Level an Eigenmotivation und Eigeninitiative
  • Analytisches Denkvermögen
  • Gute Selbstorganisation und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Entscheidungen zu treffen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien
  • Fähigkeit, sich in Markt und wissenschaftliche Studienergebnisse rasch einzuarbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das seine Werte mit seinen vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter:innen lebt. Der schnellste Weg, innovative Entwicklungen voranzutreiben, ist unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kolleg:innen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Junior Brand & Customer Manager - Onkologie (m/w/d) Arbeitgeber: MSD

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, die sich durch ein starkes Engagement für Innovation und Teamarbeit auszeichnet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine integrative Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Als Teil unseres Onkologie-Teams haben Sie die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Krebspatienten weltweit verbessern.
MSD

Kontaktperson:

MSD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Brand & Customer Manager - Onkologie (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Onkologie-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Onkologie und die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Mission bist, Krebspatienten zu helfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind!

Zeige deine Teamfähigkeit!

In der Onkologie ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand & Customer Manager - Onkologie (m/w/d)

Analytisches Denkvermögen
Marktforschung
Produktmanagement
Marketing
Digitale Medienaffinität
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Eigenmotivation
Selbstorganisation
Kooperationsbereitschaft
Umsatz- und Absatzplanung
Budgetplanung
Omnichannel Marketing

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das hilft uns, zu sehen, ob du gut ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns im Onkologie-Team arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für den Bereich und unsere Mission sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Onkologie vertraut. Lies aktuelle Studien und Berichte, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit im cross-funktionalen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Onkologie-Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.

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Standort: München
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