Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung der Markteinführung neuer Produkte und entwickle Standards für den Launch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gesundheitslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und in der Produktlaunch-Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, eine spannende Gelegenheit für einen leidenschaftlichen Marketeer zu präsentieren, der unserem lokalen New Products-Team als Launch Excellence Lead (Associate Director) (m/w/d) beitreten und die Vorbereitung unserer Pipeline-Assets vor dem Launch leiten möchte. In dieser Rolle führen Sie ein Team von 2 Content Accelerator Specialists und sind für die Launch-Exzellenz verantwortlich. Diese Position befindet sich in unserem modernen Büro, Die Macherei, in München, Deutschland.
Die Rolle des Launch Excellence Lead besteht darin, die Aktivitäten vor dem Launch für unsere Pipeline-Assets zu standardisieren. In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv mit lokalen und globalen funktionsübergreifenden Teams, einschließlich der Content Accelerator Committees, BU und Market Access, zusammen, um die Zusammenarbeit zu optimieren. Sie arbeiten eng mit den New Products Managern und Business Analysten innerhalb des NP-Teams zusammen. Diese Position bietet die einzigartige Chance, neue Assets in Übereinstimmung mit unserer globalen Mission zu gestalten, innovative Medikamente, Impfstoffe und Gesundheitslösungen zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen, die Leben retten und verbessern.
Verantwortlichkeiten:
- Launch Excellence: Standardisierung der Launch-Planung für Pipeline-Assets und Optimierung wichtiger Prozesse (z.B. lokale Prognosen, FTE-Planung, sekundäre Datenberichterstattung, Wettbewerbsanalyse).
- Entwicklung, Abstimmung und Implementierung eines Rahmenwerks für Launch-Exzellenz für frühe und vorläufige Assets, einschließlich Dashboards und KPI-Trackern zur Förderung von Transparenz und Leistung.
- Implementierung des Content Accelerator-Prozesses in der Vorbereitung von Vorab-Assets und Zusammenarbeit mit Content Committees und Global Commercial Teams, um die Arbeitsweisen von Anfang an zu verankern.
- Governance: Anleitung der Governance für die Vorbereitung neuer Produkte (frühes Asset und Vorab-Launch), enge Zusammenarbeit mit PMO, um Klarheit über Rollen, Entscheidungsrechte und Verantwortlichkeiten in der Organisation sicherzustellen.
- Entwicklung und Abstimmung eines Priorisierungsrahmens für frühe Assets, um dem New Products-Team zu ermöglichen, die richtigen Prioritäten festzulegen, abgestimmt mit relevanten funktionsübergreifenden Partnern in der lokalen Organisation.
- Unterstützung der Vorbereitung von Meetings zur Launch-Exzellenz (z.B. Überprüfungen der Launch-Bereitschaft, Content-Steuerung) mit klaren Abläufen, Agenden und dokumentierten Ergebnissen.
- Unterstützung des Change Managements und der Stakeholder-Kommunikation für neue Standards und Prozesse, um die Akzeptanz, Konsistenz und messbare Auswirkungen sicherzustellen.
- Führung: Leitung funktionsübergreifender Teams und Mitentwicklung des Launch Excellence Frameworks, der Arbeitsweisen und des Governance-Modells.
- Implementierung des Launch Excellence Frameworks und der Struktur des Content Accelerators mit Mitgliedern des New Products-Teams, um Klarheit über Eigentum und messbare Ergebnisse sicherzustellen.
- Direkte Führung der Content Accelerator & Launch Excellence Specialists (z.B. Zielsetzung, Coaching, Entwicklungsplanung und Leistungsunterstützung), um ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
- Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur durch das Erfassen von Erkenntnissen, das Teilen von Best Practices über Assets hinweg und die Steigerung der Launch-Fähigkeiten im Laufe der Zeit.
- Unterstützung der kulturellen Evolution: Als engagierter Botschafter unserer Arbeitsweisen agieren, indem Sie Zusammenarbeit, konstruktive Herausforderungen und Lernagilität vorleben; aktiv Vielfalt, Gleichheit und Inklusion annehmen und zu einem Umfeld beitragen, in dem alle Stimmen gehört werden und Entscheidungen mit Integrität getroffen werden.
Bildungsweg:
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Ein fortgeschrittener Abschluss (z.B. MBA oder vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil.
Kompetenzen/Fähigkeiten:
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie die folgenden Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung (≥5 Jahre) im Marketing, in der Vorbereitung von Pipelines und in der Launch-Planung im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie oder in anderen regulierten Branchen.
- Idealerweise globale Launch-Erfahrung, lokale Launch-Erfahrung ist ein Muss.
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, strategisch zu denken.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit globalen und lokalen funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Stakeholdern.
- Mindset einer positiven Feedbackkultur und Engagement für die Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz.
- Starke Präsentationsfähigkeiten.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten (Planung, Priorisierung, Stakeholder-Ausrichtung) mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme parallel zu verwalten.
- Erfahrung in der Führung von Teams bevorzugt.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Erforderliche Fähigkeiten: Anpassungsfähigkeit, Markenmanagement, Inhaltserstellung, Kreativität, funktionsübergreifende Führung, Kundenkenntnisse, digitale Verbraucherbindung, digitales Marketing, Marktforschung, Marktsegmentierung, Omnichannel-Marketing, Produkteinführungen, Produktmanagement, strategische Planung, strategisches Denken.
Bevorzugte Fähigkeiten: Aktuelle Mitarbeiter bewerben sich HIER. Aktuelle Zeitarbeiter bewerben sich HIER. Vertreter von Personalvermittlungsfirmen bitte sorgfältig lesen. Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, auch bekannt als Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, akzeptiert keine unaufgeforderten Anfragen von Personalvermittlungsfirmen für Beschäftigungsmöglichkeiten. Alle Lebensläufe / Bewerbungen, die von Personalvermittlungsfirmen ohne eine gültige schriftliche Suchvereinbarung für diese Position an einen Mitarbeiter unseres Unternehmens gesendet werden, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat aufgrund einer Agenturempfehlung eingestellt wird, bei der keine vorherige Vereinbarung besteht. Wo Agenturvereinbarungen bestehen, sind Einführungen positionsspezifisch. Bitte keine Anrufe oder E-Mails.
Mitarbeiterstatus: Regulär
Umzug: Kein Umzug
VISA-Sponsoring: Kein
Reiseanforderungen: Keine Reisen erforderlich
Flexible Arbeitsregelungen: Hybrid
Schicht: Nicht angegeben
Gültiger Führerschein: Nein
Gefährliche Materialien: N/A
Enddatum der Stellenanzeige: 17.08.2026
Eine Stellenanzeige ist bis 23:59:59 Uhr am Tag VOR dem angegebenen Enddatum der Stellenanzeige wirksam. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sich spätestens am Tag VOR dem Enddatum der Stellenanzeige bewerben.
Launch Excellence Lead (m/f/d) Arbeitgeber: MSD
Als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle in unserem renommierten Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von €47.532,2 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unser Standort zeichnet sich durch eine moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team aus, das gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Launch Excellence Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MSD.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MSD ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MSD könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MSD beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Launch Excellence Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MSD:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MSD einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MSD einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MSD relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MSD einfügt.
