Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das den Patientenzugang in Deutschland stärkt und innovative Lösungen entwickelt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Inklusion und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Market Access und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
Ziel dieser neuen Rolle des Director (m/w/d) Market Access Value ist es, den Patientenzugang in Deutschland zu stärken und auszubauen, indem eine leistungsstarke Multi Team Organisation geführt wird, die zukunftsfähige Access Lösungen und gesundheitspolitische Strategien gestaltet, nationale und europäische Access Trends antizipiert und das Geschäft durch Evidenzgenerierung sowie cross funktionale Umsetzung befähigt - und damit die nachhaltige Adoption von Innovationen für Patient:innen beschleunigt.
Als Director Market Access Value (m/w/d) leitest du die Market Access Value Themen in Deutschland und führst eine strategische Expertenorganisation für Access Solutions, Versorgungsmanagement-Projekte sowie für deutsche gesundheitspolitische Themen - einschließlich europäischer Initiativen mit Auswirkungen auf Deutschland. Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung, den Aufbau wirksamer Governancestrukturen und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung durch die direkte Führung eines Teams aus Expert:innen und People Manager:innen.
Leadership Scope: In dieser Rolle übernimmst du die Führung von sechs Direct Reports, darunter zwei People Manager:innen mit eigenen Teams. Du steuerst eine Multi-Team-Organisation über cross-funktionale Workstreams hinweg und sorgst dafür, dass Prioritäten klar gesetzt, Standards konsistent umgesetzt und ein starker Stakeholder Impact erzielt wird.
Deine Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung und Entwicklung einer Multi Team Organisation (Verantwortung auf Director Ebene)
- Strategie in messbare Teampläne übersetzen.
- Direct Reports (inkl. People Manager:innen) coachen und entwickeln, Entscheidungsrechte klären und eine Kultur von Verantwortungsübernahme und Inklusion stärken.
- Das Portfolio für Access Solutions und Versorgungsmanagement Projekte in Deutschland sowie den Gesundheitspreis & das Gesundheitsforum steuern: Priorisierung, Governance, Ressourcenplanung und Outcomes.
- Best Practices sowie eine konsistente Qualität in Lösungsdesign, Stakeholder Mapping und Implementierungsplanung entwickeln.
- Sicherstellen, dass die Programm Durchführung compliant ist, stakeholder relevant bleibt und messbaren Impact nachweist.
- Verantwortliche Stelle innerhalb Market Access für Themen in Bezug auf die deutsche Gesundheitspolitik und Systementwicklungen, die Zugang und Erstattung beeinflussen. Dabei in enger Abstimmung mit dem Policy Team agieren.
- Eine strukturierte Bewertung europäischer Initiativen mit Auswirkungen auf Deutschland führen; gemeinsam mit dem deutschen Policy Team Implikationen, Szenarien und Handlungsempfehlungen ableiten.
- Input für Briefings auf Senior Level liefern sowie Guidance und Entscheidungsvorlagen für Market Access und cross funktionale Führung bereitstellen.
- Nachhaltige Fähigkeiten zum Monitoring und zur Interpretation von Access Trends (national + europäisch) aufbauen und Erkenntnisse in strategische Optionen überführen.
- Deutsche Access Strategien mitgestalten, indem externe Insights, Stakeholder Erwartungen und die Weiterentwicklung des Systems in die Portfolioplanung eingebracht werden.
- Lokale Evidenzbedarfe und strategie (RWE/Outcomes/Implementierungs Learnings) für Impfstoffe vorantreiben, um Access Ansätze und Stakeholder Value Diskussionen zu unterstützen.
- Mit Medical, Access TA Teams und Outcomes Research partnerschaftlich Prioritäten definieren, ein "fit for purpose" Design sicherstellen und die Übersetzung von Evidenz in Access Narrative beschleunigen.
- Matrix Zusammenarbeit mit Policy/Public Affairs, Business Units, Medical und weiteren auch regionalen/globalen Access Teams führen; Barrieren abbauen und Prioritäten ausrichten.
- Die Funktion im MAX Leadership Team vertreten; Entscheidungen mit Klarheit, Transparenz und stakeholder zentrierter Argumentation beeinflussen.
Dein Profil:
- Masterabschluss oder höher in einem relevanten Bereich, z. B. Life Sciences, Pharmazie/ Medizin, Gesundheitsökonomie, Public Health oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Market Access in Deutschland mit fundierten Kenntnissen in Bezug auf Gesundheitspolitik und die Stakeholder/Kunden, einschließlich fundierter Fachkenntnisse im AMNOG-Prozess und der Erstellung evidenzbasierter Value-Stories.
- Nachweisliche Erfahrung in strategischer Planung und Projekt-/Programmmanagement in komplexen, internationalen, cross funktionalen Setups; Erfahrungen im Bereich Datengenerierung auch international von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Krankenkassen sowie Kenntnisse des G-BA Innovationsfonds: Aufbau und Pflege belastbarer Stakeholder-Beziehungen, Verständnis der relevanten Prozesse/Anforderungen und erfolgreiche Steuerung bzw. Begleitung von Versorgungs-/Innovationsfonds-Projekten bis zur Umsetzung (inkl. cross-funktionaler Koordination).
- Ausgeprägter Geschäftssinn und unternehmerisches Denken: Erfasst übergeordnete Geschäftsziele und Zusammenhänge; setzt Ressourcen für die wichtigsten Prioritäten ein und stellt die Unternehmensziele konsequent über die Ziele einzelner Abteilungen.
- Nachweisliche People Leadership Erfahrung und starke Matrix Leadership Kompetenz: nachweisliche Führungserfahrung, Coaching Stärke und konsequente Performance Orientierung.
- Hohe Entscheidungsstärke, Priorisierungsfähigkeit und Umsetzungsdisziplin in einem regulierten Umfeld.
- Sehr starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, komplexe Daten/Evidenz zu interpretieren und in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
- Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative; souverän in einem dynamischen Umfeld mit Ambiguität, engen Timelines und hoher Sichtbarkeit.
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Director (m/w/d) Access Value - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in München Arbeitgeber: MSD
Als Arbeitgeber im Bereich der pharmazeutischen Industrie bietet unser Unternehmen am Standort Unterschleißheim nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Quality Project Engineer, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationalem Austausch geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, nach Abschluss des Projekts eine verantwortungsvolle Rolle in der Qualitätsorganisation zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Inklusion, was zu einem kreativen und innovativen Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director (m/w/d) Access Value - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in München erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MSD siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/w/d) Access Value - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MSD nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MSD einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
