Team Lead (m/w/d) Dossier

Als Teamleiter (m/w/d) für unser HTA Dossier-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Anleitung der Teammitglieder in ihrer beruflichen Entwicklung, der Verwaltung von AMNOG-Projektaufgaben und der Sicherstellung der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Ihre Expertise ist auch entscheidend für die Entwicklung von Dossierstrategien und das Management interdisziplinärer Projekte zusammen mit Kollegen aus den jeweiligen Access TA-Teams. Wir suchen einen proaktiven Führer, der mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren und eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit im Team fördern kann.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Teamführung und -entwicklung: Führen, Mentoring und Unterstützung eines Teams von Fachleuten, die sich der Erstellung von Nutzenbewertungsdossiers gemäß den lokalen Anforderungen in Deutschland widmen, und Förderung einer Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und der Verantwortung.
• Dossierstrategie-Entwicklung: Entwicklung und Implementierung umfassender Dossierstrategien in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marktzugang, Medizinische Angelegenheiten, Vertrieb, Regulierung und Preisgestaltung, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Erstellung hochwertiger Nutzenbewertungsdossiers, die den regulatorischen Standards entsprechen und die Bedürfnisse der Gesundheitsbehörden adressieren.
• Projektmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Verwaltung von (frühen) Nutzenbewertungsprojektaufgaben, Sicherstellung, dass Zeitpläne und Ergebnisse eingehalten werden, während hohe Qualität gewahrt bleibt. Enge Zusammenarbeit mit dem OR-Team Methodologie zur Integration relevanter Daten und Analysen in Dossiers, um deren Robustheit und Glaubwürdigkeit zu erhöhen. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um die Abstimmung über Dossierinhalte, Strategien und Projektziele sicherzustellen.
• Stakeholder-Engagement: Engagement mit externen Stakeholdern, wie Gesundheitsbehörden und akademischen Institutionen, um deren Erwartungen zu verstehen und deren Feedback in Dossiers zu integrieren. Vertretung des HTA Dossier-Teams in funktionsübergreifenden Meetings, um Expertise und Einblicke zu bieten, die informierte Entscheidungen vorantreiben, mündliche Anhörungen nach Bedarf. Vertretung des Unternehmens in mündlichen Anhörungen beim G-BA.
• Zusätzliche Verantwortlichkeiten: Überwachung von Branchentrends, regulatorischen Änderungen und Best Practices im Zusammenhang mit Nutzenbewertungsdossiers und HTA-Prozessen, um sicherzustellen, dass das Team informiert und agil bleibt. Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen zu Dossierstrategien und Ergebnissen für das obere Management und Stakeholder. Teilnahme an Schulungs- und Bildungsinitiativen zur Verbesserung des Verständnisses des Teams für HTA-Prozesse und das Schreiben von Dossiers.

Was Sie mitbringen:

• Master-Abschluss oder höher in einem relevanten Bereich (z.B. Lebenswissenschaften).
• Mehrjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie, insbesondere im Bereich Marktzugang, Health Technology Assessment (HTA) oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung und Entwicklung von Teams.
• Starke Expertise im Schreiben von Nutzenbewertungsdossiers mit einem gründlichen Verständnis der regulatorischen Anforderungen.
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen effektiv zu verwalten.
• Außergewöhnliche analytische und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit fließenden Deutschkenntnissen; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Anforderungen:

• Vertrautheit mit AMNOG-Prozessen und G-BA-Anforderungen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
• Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und einen proaktiven Ansatz zur Umsetzung von Initiativen und zur Überwindung von Herausforderungen.

Menschen mit schweren Behinderungen und deren Gleichgestellten wird der Vorzug gegeben, wenn sie gleich qualifiziert sind.

Erforderliche Fähigkeiten: Klinische Forschung, Datenmanagement, Ergebnisforschung, qualitative Forschung, Recherche, Stakeholder-Beziehungsmanagement, strategische Planung.