Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Lösungen für die Landwirtschaft.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Veterinärmedizin mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Landwirtschaft und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Job Description
Unsere Gebietsvertretungen stehen in persönlichem Kontakt mit unseren Kunden.
Sie verstehen ihre Bedürfnisse und beraten sie, um so die jeweils optimalen Lösungen für ihre Anforderungen zur Verfügung zu stellen.
Die enge Zusammenarbeit unserer Außendienstteams spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung unseres kundenorientierten Geschäftsmodells.
Die Position des Regional Sales Manager (North/West) Livestock Technology (m/f/d) verantwortet die Führung des Vertriebsteams für Technologien im Wiederkäuerbereich, um regionale Umsatzziele sowie organisatorische Zielsetzungen zu erreichen und das Technologie-Produktportfolio erfolgreich im Markt zu positionieren.
Die Position beinhaltet die direkte Führung eines regionalen Vertriebsteams mit bis zu 10 „Technology Sales Representatives (m/f/d)“ und/oder „Customer Success Specialists (m/f/d)“.
Die Verantwortung umfasst die Region Nord/West (Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland).
Der Stelleninhaber muss in dieser Region, idealerweise zentral, wohnhaft sein oder bereit sein, dorthin umzuziehen.
Zu den Aufgaben dieser Position gehören insbesondere
- Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden regionalen Geschäftsplans zur Sicherstellung einer konsistenten Produkt- und Programmimplementierung sowie der Erreichung der Vertriebsziele.
- Integration wirksamer Lead‑Generierungsstrategien in die regionalen Geschäftspläne, um die Geschäftsentwicklung im Einklang mit den finanziellen Zielsetzungen voranzutreiben.
- Sicherung eines professionellen Account Managements mit dem Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, einen hohen Net Promoter Score zu erzielen und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Direkter Einfluss auf die Performance der Business Unit durch ausgeprägte Führungs‑ und Managementkompetenzen.
- Verantwortung für Talent Management, insbesondere Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitenden im regionalen Vertriebsteam.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams sowie Förderung einer leistungsstarken und kooperativen Teamkultur.
Durchführung formeller und informeller Leistungsbeurteilungen sowie kontinuierliches Feedback und Anerkennung von Erfolgen.
Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen.
- Zielgerichtete und wirkungsvolle Kommunikation zur Sicherstellung einheitlicher Botschaften und klarer Führung innerhalb der Region.
- Eigenständige Entwicklung neuer Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung des Geschäfts. Problemlösung über die regionale Ebene hinaus.
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen regionalen Teams sowie den Bereichen Technology Support und den Bio Pharma‑Teams.
- Baut starke Netzwerke innerhalb der EURAM‑Region auf und nutzt den Austausch mit internationalen Peers zur Förderung von Best Practices und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Vertriebspartnern und Distributoren zur Förderung des Produktportfolios.
- Qualifikationen / Fähigkeiten
- 5 bis 8 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in einer kundenorientierten Funktion, vorzugsweise im Bereich Customer Success, Vertrieb, Account Management oder vergleichbaren Aufgabenbereichen.
- Begeisterung für Landwirtschaft und Technologie sowie ein fundiertes Verständnis der Milchviehhaltung einschließlich Reproduktion, Tiergesundheit, Fütterung und Milchqualität.
- Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Produkte und Systeme zu erfassen und zu vermitteln.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Tiergesundheits‑Technologien oder vergleichbare technische, produktbezogene und marktbezogene Expertise; Erfahrung im Milchviehmarkt ist von Vorteil.
- Praktische Erfahrung in der Milchviehhaltung oder Erfahrung im Direktvertrieb an Landwirte ist wünschenswert.
- Ausgeprägte Marktanteilsorientierung und Fokus auf Potenziale und Wachstumsmöglichkeiten.
- Kenntnisse im Gebiets- und Geschäftsmanagement.
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsstärke sowie analytisches Denkvermögen.
- Führungsverhalten
- Handelt ethisch und integer
- Erzielt Ergebnisse
- Fokussiert Kunden und Patienten
- Trifft schnelle und disziplinierte Entscheidungen
- Handelt mutig und offen
- Entwickelt Talente
- Fördert Zusammenarbeit
- Professionelle Kompetenzen
- Kaufmännisches und finanzielles Verständnis
- Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg
- Strategisches Denken
- Effektive Kommunikation
- Problemlösungskompetenz
- Projektmanagement
- Zentrale funktionale Vertriebskompetenzen
- Kunden- und Marktverständnis
- Produktkenntnisse und Portfoliomanagement
- Account Management
- Kundeninteraktion und Kundenentwicklung
- Marktzugang
- Regulatorisches und Compliance‑Wissen
- Lifecycle Management
- Mindestanforderungen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und Power Point.
- Gültiger Führerschein.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisetätigkeiten mit Übernachtungen (ca. 50 %).
- Wohnsitz in der Vertriebsregion oder Bereitschaft zum Umzug in die entsprechende Region.
Unser Geschäftsbereich Tiergesundheit ist ein vertrauenswürdiger, weltweit führender Anbieter in der Veterinärmedizin.
Die Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit von Tieren und den Menschen, die diese pflegen, stehen dabei im Fokus.
Wir sind ein globales Team unterschiedlicher Fachleute, das gemeinsam daran arbeitet, einen positiven Beitrag für die Tierhaltung und die weltweite Nahrungsmittelversorgung zu leisten.
Wir haben ein tiefes Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Kunden, Verbrauchern, Tieren, der Gesellschaft und unserem Planeten.
Als eines der bedeutendsten forschenden Pharmaunternehmen in der Veterinärmedizin bietet Tiergesundheit Tierärzten, Landwirten, Tierhaltern und Regierungen eines der größten Portfolios an Tierarzneimitteln, Impfstoffen, Gesundheitslösungen und Dienstleistungen im Bereich Gesundheitsmanagement sowie eine umfangreiche Palette von digital vernetzten Produkten zur Identifizierung, Rückverfolgbarkeit und Überwachung.
Wir investieren in dynamische, umfangreiche Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten und eine moderne, globale Lieferkette.
Wir sind in mehr als 50 Ländern vertreten.
Unsere Produkte sind in rund 150 Märkten erhältlich.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut.
Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen.
Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken.
Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Required Skills
- Adaptability
- Customer Satisfaction
- Preventive Maintenance
- Product Sales Training
- Remote Team Management
- Report Preparation
- Sales Data Management
- Sales Support
- Sales Team Management
- Team Leadership
- Preferred Skills
- English Language
- Leadership
- Employment Details
- Employee Status: Regular
- Relocation: No relocation
- VISA Sponsorship: No
- Travel Requirements: 50%
- Flexible Work Arrangements: Remote
- Shift: Not Indicated
- Valid Driving License: Yes
- Hazardous Material(s): N/A
- Job
- Posting
- End
Date: 10/30/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date.
Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
#J-18808-Ljbffr
Regional Sales Manager (North/West) Livestock Technology (m/f/d) / Verkaufsleiter Neue Technologien Nutztiere - Region Nordwest (m/w/d) Arbeitgeber: MSD
Als Arbeitgeber im Bereich der pharmazeutischen Industrie bietet unser Unternehmen am Standort Unterschleißheim nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Quality Project Engineer, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationalem Austausch geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, nach Abschluss des Projekts eine verantwortungsvolle Rolle in der Qualitätsorganisation zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Inklusion, was zu einem kreativen und innovativen Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (North/West) Livestock Technology (m/f/d) / Verkaufsleiter Neue Technologien Nutztiere - Region Nordwest (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MSD treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MSD empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MSD dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MSD bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (North/West) Livestock Technology (m/f/d) / Verkaufsleiter Neue Technologien Nutztiere - Region Nordwest (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MSD bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MSD erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
