Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse von Access Trends und Entwicklung innovativer Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Market Access und verbessere den Zugang zu Innovationen für Patient:innen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Market Access und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Dein Ziel in dieser neuen Rolle als Team Lead (m/w/d) Access Trends & Solutions ist es, die Zukunftsfähigkeit des Market Access in Deutschland zu stärken, indem relevante Entwicklungen im gesundheitspolitischen und erstattungsrelevanten Umfeld frühzeitig erkannt, Access Trends systematisch analysiert und daraus tragfähige Access Pathways sowie innovative Access Solutions für den deutschen Markt abgeleitet werden. Du schaffst Orientierung in einem dynamischen Umfeld, unterstützt fundierte strategische Entscheidungen und trägst dazu bei, den Zugang zu Innovationen für Patient:innen nachhaltig zu verbessern.
Du verantwortest ein neu geschaffenes Subteam innerhalb der Market Access Organisation in Deutschland mit Fokus auf:
- Environment Monitoring
- Access Trends
- Access Pathways
- Access Solutions
In der Rolle führst du ein Team von 4 Mitarbeitenden und stellst sicher, dass externe Entwicklungen, nationale und europäische Trends mit Relevanz für Deutschland sowie Veränderungen im Stakeholder- und Erstattungssystem frühzeitig erkannt, strukturiert bewertet und in konkrete strategische Handlungsempfehlungen übersetzt werden.
Deine Hauptaufgaben:
- Führung und Entwicklung des Teams
- Setzen klarer Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten für das Team
- Sicherstellen einer fokussierten, effektiven und kollaborativen Arbeitsweise
- Regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Entwicklung der Teammitglieder
- Analyse des Access Environment in Deutschland
- Beobachtung und Bewertung relevanter Entwicklungen im deutschen Gesundheits- und Erstattungssystem
- Analyse gesundheitspolitischer, regulatorischer, versorgungsbezogener und stakeholderbezogener Veränderungen mit Relevanz für Market Access
- Ableitung von Chancen, Risiken und Implikationen für Portfolio, Indikationen und übergreifende Access Strategien
- Strukturierte Aufbereitung von Erkenntnissen für interne Stakeholder und Leadership-Entscheidungen
- Zusammenarbeit mit externen Gremien, z.B. vfa
- Identifikation und Bewertung von Access Trends
- Aufbau eines systematischen Ansatzes zur Erkennung und Priorisierung von nationalen und europäischen Access Trends mit Relevanz für Deutschland
- Bewertung von kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklungen in Bezug auf Zugang, Erstattung, Nutzenargumentation, Implementierung und Stakeholder-Erwartungen
- Übersetzung von Trends in konkrete strategische Fragestellungen und Handlungsoptionen für Market Access Germany
- Entwicklung von Access Pathways, Konzeption von Access Solutions
- Entwicklung und Strukturierung von Access Solutions, die auf identifizierte Systembarrieren, Stakeholder-Bedürfnisse und Marktanforderungen reagieren
- Erarbeitung von Lösungsansätzen auf konzeptioneller und strategischer Ebene
- Unterstützung bei der Bewertung, Priorisierung und Übergabe geeigneter Lösungsansätze an relevante Umsetzungspartner
- Enge Abstimmung mit relevanten Access-, Policy-, Medical- und Business-Partnern zur Sicherstellung von Anschlussfähigkeit und Umsetzbarkeit
- Priorisierung, Operationalisierung und Excellence in Execution
- Übersetzen strategischer Themen in klare Teamprioritäten, Arbeitspakete, Verantwortlichkeiten und Meilensteine
- Definition geeigneter Messgrößen zur Steuerung von Fortschritt, Qualität und Wirkung
- Sicherstellen hoher Standards in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit, Compliance und Wirksamkeit der Arbeitsergebnisse
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Market Access, in Health Policy, Reimbursement, Pricing, Public Affairs oder in einem eng verwandten Bereich
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens, relevanter Stakeholder und accessrelevanter Rahmenbedingungen
- Gute Kenntnis nationaler und idealerweise europäischer Entwicklungen mit Einfluss auf den deutschen Access-Kontext
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Empfehlungen und in der Übersetzung komplexer externer Entwicklungen in konkrete Handlungsoptionen
- Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich.
- Bereitschaft, etablierte Denkweisen zu hinterfragen und Innovation aktiv zu fördern
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder nachweisbare Bereitschaft und Eignung für disziplinarische Führung
- Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen und Teams auf kritische Ergebnisse auszurichten
- Stark in Analyse, Strukturierung und Entscheidungsfindung
- Hohe Überzeugungskraft und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für Lösungen zu gewinnen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Empathie
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Team Lead (m/w/d) Access Trends & Solutions Arbeitgeber: MSD
Als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle in unserem renommierten Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von €47.532,2 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unser Standort zeichnet sich durch eine moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team aus, das gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (m/w/d) Access Trends & Solutions erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MSD siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) Access Trends & Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MSD nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MSD einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
