Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Dossier-Strategien und manage interdisziplinäre Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in der Pharmaindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
Als Teamleiter (m/w/d) für unser HTA Dossier-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Anleitung der Teammitglieder in ihrer beruflichen Entwicklung, der Verwaltung von AMNOG-Projektaufgaben und der Sicherstellung der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Ihre Expertise ist auch entscheidend für die Entwicklung von Dossierstrategien und das Management interdisziplinärer Projekte zusammen mit Kollegen aus den jeweiligen Access TA-Teams. Wir suchen einen proaktiven Führer, der mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren und eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit im Team fördern kann.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Teamführung und -entwicklung: Führen, Mentoring und Unterstützung eines Teams von Fachleuten, die sich der Erstellung von Nutzenbewertungsdossiers gemäß den lokalen Anforderungen in Deutschland widmen, und Förderung einer Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und der Verantwortung.
- Dossierstrategie-Entwicklung: Entwicklung und Implementierung umfassender Dossierstrategien in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marktzugang, Medizinische Angelegenheiten, Vertrieb, Regulierung und Preisgestaltung, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen. Erstellung hochwertiger Nutzenbewertungsdossiers, die den regulatorischen Standards entsprechen und die Bedürfnisse der Gesundheitsbehörden adressieren.
- Projektmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Verwaltung von (frühen) Nutzenbewertungsprojektaufgaben, Sicherstellung, dass Zeitpläne und Ergebnisse eingehalten werden, während hohe Qualität gewahrt bleibt. Enge Zusammenarbeit mit dem OR-Team Methodologie zur Integration relevanter Daten und Analysen in Dossiers, um deren Robustheit und Glaubwürdigkeit zu erhöhen. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um die Abstimmung über Dossierinhalte, Strategien und Projektziele sicherzustellen.
- Stakeholder-Engagement: Engagement mit externen Stakeholdern, wie Gesundheitsbehörden und akademischen Institutionen, um deren Erwartungen zu verstehen und deren Feedback in Dossiers zu integrieren. Vertretung des HTA Dossier-Teams in funktionsübergreifenden Meetings, um Expertise und Einblicke zu bieten, die informierte Entscheidungen vorantreiben, mündliche Anhörungen nach Bedarf. Vertretung des Unternehmens in mündlichen Anhörungen beim G-BA.
- Zusätzliche Verantwortlichkeiten: Überwachung von Branchentrends, regulatorischen Änderungen und Best Practices im Zusammenhang mit Nutzenbewertungsdossiers und HTA-Prozessen, um sicherzustellen, dass das Team informiert und agil bleibt. Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen zu Dossierstrategien und Ergebnissen für das obere Management und Stakeholder. Teilnahme an Schulungs- und Bildungsinitiativen zur Verbesserung des Verständnisses des Teams für HTA-Prozesse und das Schreiben von Dossiers.
Was Sie mitbringen:
- Master-Abschluss oder höher in einem relevanten Bereich (z.B. Lebenswissenschaften).
- Mehrjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie, insbesondere im Bereich Marktzugang, Health Technology Assessment (HTA) oder verwandten Bereichen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung und Entwicklung von Teams.
- Starke Expertise im Schreiben von Nutzenbewertungsdossiers mit einem gründlichen Verständnis der regulatorischen Anforderungen.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen effektiv zu verwalten.
- Außergewöhnliche analytische und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit fließenden Deutschkenntnissen; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzliche Anforderungen:
- Vertrautheit mit AMNOG-Prozessen und G-BA-Anforderungen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und einen proaktiven Ansatz zur Umsetzung von Initiativen und zur Überwindung von Herausforderungen.
Menschen mit schweren Behinderungen und deren Gleichgestellten wird der Vorzug gegeben, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Erforderliche Fähigkeiten: Klinische Forschung, Datenmanagement, Ergebnisforschung, qualitative Forschung, Recherche, Stakeholder-Beziehungsmanagement, strategische Planung.
Team Lead (m/w/d) Dossier Arbeitgeber: MSD
Als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle in unserem renommierten Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von €47.532,2 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unser Standort zeichnet sich durch eine moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team aus, das gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (m/w/d) Dossier erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MSD siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) Dossier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MSD nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MSD einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
