Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Versorgungsinitiativen.
- Unternehmen: Merck, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Planung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Team Lead RMV (m/w/d) führst du das RMV-Team (7 Direct Reports) und bist dabei sowohl als Coach und Führungskraft für dein Team verantwortlich als auch aktiv im Kundenkontakt. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Region und Innendienstfunktionen (Market Access, Contracting, BU) und treibst regionale Versorgungs- und Kooperationslösungen mit Arztnetzen, dem ÖGD und Berufsverbänden zur Verbesserung des Patient Access voran.
Deine Hauptaufgaben umfassen unter anderem:
- People Leadership & Team Performance: Führt, coacht und entwickelt RMVs entlang des Performance Cycles (Prioritäten, kontinuierliche Reflexion, Entwicklung). Setzt Teamstandards (Stakeholder-Pläne, Projekt-Governance, Review-Routinen, Wissensaustausch) und steuert Delivery. Übernimmt bei Bedarf eigene regionale Key Accounts/Initiativen (z. B. in kritischen Regionen, bei Eskalationen, in Pilotphasen). Stabilisiert Umsetzung in Regionen mit hoher Komplexität oder hoher Priorität.
- Versorgungslösungen & Implementierung: Entwickelt, pilotiert und skaliert Versorgungsinitiativen (z. B. Netzwerk-Kooperationen, Versorgungspfade, präventive Programme, digitale Enablement-Ansätze, Veranstaltungen). Stellt Umsetzbarkeit und Messbarkeit sicher (Meilensteine, Impact-Logik, Stakeholder-Alignment).
- Schnittstelle Innendienst und Region: Übersetzt BU- und Market-Access-Prioritäten in regionale RMV-Roadmaps und bringt regionale Insights systematisch zurück in die Zentrale. Orchestriert Inputs aus Market Access, Versorgungsmanagement und BU (z. B. Positionierung, Evidenz-/Value-Story, Vertrags-/Kooperationsoptionen, interne Freigaben) für regionale Partner- und Versorgungslösungen. Sicherstellung Konsistenz: einheitliche Narrative, abgestimmte Stakeholder-Ansprache, saubere Entscheidungs- und Eskalationswege.
Das bringst du mit:
- Nachweisbare Führungserfahrung oder starke fachliche Leadership-Erfahrung mit Coaching-Mindset.
- Strategische Klarheit, Priorisierungskompetenz und Umsetzungskraft (hohe Standards, klare Verantwortlichkeiten) in einem regulierten Umfeld.
- Lern- und Verbesserungsorientierung (Hypothesen testen, aus Ergebnissen ableiten, adaptieren).
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, auch in kontroversen Stakeholder-Situationen.
- Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative; souverän in einem dynamischen Umfeld mit Ambiguität, engen Timelines und hoher Sichtbarkeit.
- Verhandlungsführung, Vertrags-/Budgetlogik, Analytik Erfahrung in funktionsübergreifender Steuerung und Stakeholder-Management.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Required Skills: Contract Management, Customer-Focused, Customer Needs Assessments, Customer Relationship Management (CRM), Data Analysis, Interpersonal Relationships, Market Analysis, Operational Delivery, People Performance Management, Persuasion, Product Knowledge, Sales Forecasting, Sales Strategy Development, Team Collaboration, Technical Guidance.
Preferred Skills: Aktuelle Mitarbeiter bewerben sich HIER. Aktuelle Zeitarbeiter bewerben sich HIER.
Team Lead (m/w/d) RMV Arbeitgeber: MSD
Als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle in unserem renommierten Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von €47.532,2 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unser Standort zeichnet sich durch eine moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team aus, das gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (m/w/d) RMV erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MSD siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) RMV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MSD nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MSD einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
