Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen im Bereich Atherosklerose und Herz-Kreislauf-Gesundheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Patienten und Gemeinschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Bildung und baue bedeutende Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 € pro Jahr.
Bitte beachten Sie: Diese Position ist der Vergütungsstufe P4 zugeordnet. Die derzeitige Bezeichnung als S4 (Vertrieb) ist nicht korrekt und wird in Kürze auf die entsprechende P4-Stufe aktualisiert.
Die Atherosklerose- und Herz-Kreislauf (CV) Franchise innerhalb der Impfstoffe & Primärversorgung Geschäftseinheit stellt Patienten und deren wichtige Interessengruppen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Diese Interessengruppen umfassen Allgemeinmediziner, Kardiologen, andere Spezialisten, Apotheker, Kostenträger, politische Entscheidungsträger und die breite Öffentlichkeit. Durch digitales Zuhören, wissenschaftliche Evidenz sowie qualitative und quantitative Einblicke entwickeln wir innovative funktionsübergreifende Lösungen und testen diese mithilfe agiler Arbeitsweisen.
Als Therapeutic Area & Community Lead (m/w/d) Atherosklerose / Herz-Kreislauf definieren und steuern Sie die TA & Community- und medizinische Bildungsstrategie, leiten ein Team von Managern/Spezialisten und orchestrieren die funktionsübergreifende Umsetzung zur Identifizierung lokaler/regionaler Netzwerke, schaffen Netzwerke und bieten relevante medizinische Bildung in ganz Deutschland an. Sie stellen sicher, dass lokale Einblicke, Gemeinschaftsdynamiken und BU-Prioritäten in skalierbare, wirkungsvolle Initiativen übersetzt werden.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Führung von Netzwerken & medizinischem Bildungssystem
- Definieren und Steuern der TA & Community- und medizinischen Bildungsstrategie für Atherosklerose / Herz-Kreislauf in Übereinstimmung mit den Franchise-Prioritäten auf nationaler & regionaler/lokaler Ebene
- Koordinieren und Leiten regionaler Teams bei der systematischen Identifizierung und Kartierung bestehender Gesundheitsnetzwerke, einschließlich Qualitätszirkeln, regionalen Kooperationen und Fachgemeinschaften
- Einrichten eines strukturierten Ansatzes zur Bewertung der Netzwerkreife, Relevanz und Wirkung über Regionen hinweg
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Stärkung bestehender Netzwerke und zum Aufbau neuer Gemeinschaften, insbesondere an den Schnittstellen zwischen Allgemeinmedizinern und Spezialisten
- Gestalten einer kohärenten medizinischen Bildungsstrategie (CME) für die CV-Prävention, die lokale Einblicke, wissenschaftliche Prioritäten und Bedürfnisse der Interessengruppen integriert
- Sicherstellen der Übereinstimmung zwischen der Entwicklung der Gemeinschaft, CME-Aktivitäten und der breiteren Strategie für wissenschaftliches Engagement, in enger Zusammenarbeit mit der Medizin
- Übersetzen der Strategie in klare Richtlinien für die regionale/lokale Umsetzung, um lokale Anpassungen und Innovationen zu ermöglichen
Teamführung und Kompetenzaufbau
- Leiten, coachen und entwickeln von TA & Community Managern / Spezialisten
- Setzen klarer Prioritäten, Ziele und Leistungserwartungen
- Fördern einer leistungsstarken, kollaborativen und agilen Teamkultur
- Vorantreiben des Kompetenzaufbaus im Stakeholder-Engagement, Community-Management und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
Funktionsübergreifende Orchestrierung
- Agieren als Schnittstelle zwischen Marketing, Medizin, 2 Vertriebsbereichen und anderen relevanten Funktionen
- Abstimmen von Prioritäten, Botschaften, Engagementansätzen und Initiativen über die Funktionen hinweg
- Integrieren von Feld-Einblicken in die Franchise-Strategie und -Planung
- Sicherstellen einer konsistenten, wirkungsorientierten Umsetzung über die Regionen hinweg
Pilotentwicklung, -ausführung und -skalierung
- Identifizieren und Leiten innovativer Pilotinitiativen zur Adressierung unerfüllter Bedürfnisse in der kardiovaskulären Prävention, Diagnose und Zusammenarbeit
- Bewerten von Ergebnissen und Skalieren erfolgreicher Modelle
Nationale CME- und wissenschaftliche Veranstaltungsleitung
- Leiten der Strategie und Ausführung nationaler CME- und wissenschaftlicher Engagement-Aktivitäten
- Überwachen der Entwicklung hochwertiger Bildungsformate
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit der Strategie, Compliance und den Bedürfnissen der Kunden
Top KOL- und Stakeholder-Engagement
- Aufbauen und Pflegen starker Beziehungen zu nationalen KOLs und wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten
- Gestalten nationaler KOL-Engagement-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Franchise, Vertrieb und Medizin
- Identifizieren von aufstrebenden Experten und relevanten Stakeholder-Netzwerken
- Sicherstellen hochwertiger, glaubwürdiger und wirkungsvoller Engagements
Sie bringen mit
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Medizin, Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen (PhD/MD bevorzugt)
- Signifikante Erfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich Herz-Kreislauf
- Nachweisliche Erfahrung in der Strategieentwicklung und funktionsübergreifenden Führung
- Starke Führungserfahrung
- Erfahrung im KOL-Engagement und in der Strategie für Bildungsereignisse
- Starke Projektmanagement- und Pilotumsetzungserfahrung
- Exzellente wissenschaftliche Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und starkes Verantwortungsbewusstsein
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
- Reisebereitschaft auf nationaler Ebene
Menschen mit schweren Behinderungen und deren Gleichgestellten werden bevorzugt behandelt, wenn sie gleich qualifiziert sind.
Therapeutic Area & Community Lead (m/f/d) Arbeitgeber: MSD
Als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle in unserem renommierten Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von €47.532,2 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unser Standort zeichnet sich durch eine moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team aus, das gemeinsam an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Therapeutic Area & Community Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei MSD bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Therapeutic Area & Community Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei MSD in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei MSD klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei MSD gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei MSD besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
