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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Hochleistungskomponenten in einem innovativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Heißgetränke und eine bezuschusste Kantine.
- Warum dieser Job: Retten Sie Leben durch die Herstellung lebenswichtiger Produkte in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich mit unbefristetem Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) am Standort in Berg (Oberfranken) - gerne auch in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Schwerpunkt Recruiting: Eigenverantwortliche Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und in sozialen Netzwerken.
- Bewerbermanagement: Sichtung von Unterlagen, Koordination und Kommunikation mit Kandidaten.
- Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen als Teil des HR-Teams.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien.
- Schwerpunkt Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten.
- Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital/analog).
- Schwerpunkt Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten.
- Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung.
- Vorbereitung und Übermittlung der relevanten Daten an den Dienstleister für die Entgeltabrechnung.
Ihre Perspektiven:
- Mit Ihrer Arbeit retten Sie Leben - Sie tragen zur Herstellung lebenswichtiger Produkte bei, die täglich Menschen helfen und schützen.
- Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit hoher Jobsicherheit und echten Zukunftschancen.
- Kostenfreie Heißgetränke und Wasser.
- In unserer bezuschussten Kantine essen Sie gut und günstig - für die kleine Pause zwischendurch oder die Stärkung am Mittag.
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option begrenzt remote zu arbeiten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
- Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich.
- Begeisterung für die organisatorischen und administrativen Seiten der Personalarbeit.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein serviceorientiertes Auftreten.
Sind Sie an einer abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Standort: 95180 Berg/Obf. | Arbeitszeit: Vollzeit - in Teilzeit möglich | Vertragsart: unbefristet | Kennziffer: 61842 | Ansprechpartner: MST | Tel. 09293 78-105
Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d) Arbeitgeber: MSE Micro Systems Engineering GmbH
Kontaktperson:
MSE Micro Systems Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Mitarbeitern von MST in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei MST arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSE Micro Systems Engineering GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Micro Systems Technologies (MST) verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Medizintechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Recruiting-Strategien oder wie das Team die Mitarbeiterbetreuung gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du auf die Fragen präzise antwortest und dabei freundlich und offen bleibst.