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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und führe spannende Bewerberinterviews.
- Arbeitgeber: MSE bietet ein kollegiales Umfeld, in dem Arbeiten Spaß macht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 38,5-Stunden-Woche und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich weiter und entfalte dein volles Potenzial in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Entlohnung basierend auf Ausbildung und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PERSPEKTIVE. Neben einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit erwartet dich bei .mse ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Arbeiten Spaß macht. Darüber hinaus bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. Zusätzlich profitierst du von einer 38,5-Stunden-Woche sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen.
QUALIFIKATION:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, kaufm. Lehre)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Fließend Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Proaktiv, dynamisch & kommunikativ
- Sehr gute Menschenkenntnis & selbständige Arbeitsweise
VERANTWORTUNG:
- Recruiting von Mitarbeitern
- Führen von Bewerberinterviews
- Erstellung von Aufträgen, Arbeitsverträgen sowie weitere administrative Aufgaben
- Laufende Betreuung unserer Mitarbeiter und Bewerber
Für die ausgeschriebene Stelle wird eine attraktive Entlohnung geboten. Das genaue Gehalt richtet sich nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Personalsachbearbeitung Arbeitgeber: MSE Personal Service GmbH
Kontaktperson:
MSE Personal Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalsachbearbeitung ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit im Personalbereich beeinflussen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrungen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Sprache und Kommunikation: Da fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Sprachfähigkeiten belegen. Dies kann durch vorherige Tätigkeiten oder spezielle Projekte geschehen.
MS-Office Kenntnisse: Erwähne spezifische MS-Office Anwendungen, die du beherrschst, und beschreibe, wie du diese in früheren Positionen eingesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Eignung für die administrativen Aufgaben.
Persönliche Eigenschaften betonen: Hebe deine proaktive, dynamische und kommunikative Art hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSE Personal Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Personalsachbearbeitung arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Bewerbern um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine MS-Office Kenntnisse hervor
Da gute MS-Office Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Das kann dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
