Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere humanitäre Mission und arbeite aktiv an der Beziehungspflege mit großen Spendern.
- Unternehmen: Médecins Sans Frontières - eine internationale Organisation mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und hilf, Leben zu retten durch deine Arbeit mit Spendern.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen; erste Erfahrung im Non-Profit-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20000 - 20000 € pro Jahr.
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen.
Hier finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.
Inklusivität und Vielfalt bei MSF
Entsprechen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau allen Anforderungen der Stelle? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen. Wir verstehen, dass einige Personen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies insbesondere für Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale. MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.
Kontext der Mission
Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und unabhängig von Rasse, Religion, Glauben oder politischer Zugehörigkeit (MSF-Charta) Hilfe leistet. Die MSF-Bewegung basiert auf 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF-Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren. MSF Schweiz wurde 1981 gegründet und hat seinen Sitz in Genf. Die Philanthropieeinheit ist eine von acht Einheiten der Kommunikations- und Fundraising-Abteilung. Um eine gute geografische Abdeckung des Schweizer Fundraising-Marktes sicherzustellen, ist die Einheit in zwei Büros unterteilt: Genf und Zürich. Die Mission der Einheit besteht darin, die Beziehung von MSF zu ihren privaten Hauptunterstützern, einschließlich wohlhabender Einzelpersonen, Stiftungen, Unternehmen und anderen philanthropischen Organisationen, zu stärken. Sie verwaltet auch Zuschüsse und Spenden von Schweizer Kantonen und Gemeinden. Zuletzt ist sie auch für die Nachlassfundraising verantwortlich, einschließlich der Verwaltung von Erbschaften sowie der Kontakte zu potenziellen Legatoren und bestätigten Vermächtnisnehmern. Der Associate Philanthropy Advisor für private Hauptspender in der deutschsprachigen Schweiz ist ein Schlüsselmitglied der Philanthropieeinheit und sorgt für einen effizienten und effektiven Ansatz zur Pflege privater Hauptspender in der deutschsprachigen Schweiz und Liechtenstein. Die Mission besteht darin, Einnahmen für MSF von privaten Hauptspendern in der deutschsprachigen Schweiz zu sichern und zu steigern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aktive Mitwirkung an der Umsetzung des Jahresplans
- Pflege und Betreuung
- Verwaltung eines Portfolios von Hauptspendern und potenziellen Top-Hauptspendern und gemeinsam mit dem Teamkoordinator die Spenderreise für Spender zu gestalten und zu entwickeln, die jährlich zwischen CHF 10’000 und CHF 20’000 spenden.
- Regelmäßige Berichterstattung und Konsultation mit dem Teamkoordinator über die Strategie für den Pool hinsichtlich der Aufwertung von Spendern innerhalb dieses Segments.
- Bestimmung des besten Ansatzes und der Reise für jeden einzelnen Spender, abhängig von deren Wünschen und Engagement.
- Vorbereitung und Durchführung von persönlichen Meetings, Anrufen, Präsentationen und anderen bedeutenden Interaktionen mit Hauptspendern.
- Interaktion und Zusammenarbeit mit wichtigen Sprecherinnen und Sprechern innerhalb von MSF (Präsident, Generaldirektor, Direktor für Operationen, andere Mitglieder des Managementteams) sowie mit dem Feldpersonal, um Spender näher an die Organisation zu bringen und unsere lebensrettende Mission und Arbeit in den Projekten zu demonstrieren.
- Definition, Vorschlag und Organisation von Besuchen in MSF-Büros und -Projekten gemäß den Kriterien und Richtlinien von MSF.
- Sicherstellung, dass die Identität der Spender mit der Geschenkrichtlinie von MSF übereinstimmt.
- Sicherstellung, dass die Spenderreise reibungslos verläuft und Spender zeitnah gedankt und betreut werden.
- Sicherstellung, dass die Datenbank aktuell gehalten wird.
- Erstellung ansprechender Kommunikation für die MDs über MSF-Projekte.
- Gemäß dem Jahresplan und der bisherigen Spendenhistorie der Hauptspender proaktiv Anfragen an ausgewählte Spender für Geschenke (allgemeine und individualisierte Anfragen) präsentieren und mit dem Teamkoordinator über den Plan zur Beschaffung beraten.
- Sicherstellung, dass die Strategie für die Hauptspenderreise befolgt wird und dass Hauptspender entsprechend ihrer Motivationen auf personalisierte Weise angesprochen werden.
- Enger Kontakt mit dem System Support Team, um die effizienteste Nutzung der Customer Relationship Management-Datenbank sicherzustellen.
- Unterstützung des Teamkoordinators bei der Einkommensprognose und vierteljährlichen Analyse der Ergebnisse.
- Teilnahme an der Community of Practice für individuelle Hauptspender von MSF, insbesondere mit anderen deutschsprachigen Sektionen.
- Proaktive Mitarbeit an Projekten nach Bedarf in der Einheit, auf Anfrage seines/ihres Vorgesetzten.
Ihr Profil
Ausbildung
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Politikwissenschaft, internationalen Beziehungen oder anderen relevanten Bereichen
Erfahrung
- Erste Berufserfahrung im Non-Profit-Sektor oder in den Bereichen Marketing/Vertrieb/Kommunikation oder Kundenbeziehungsmanagement
Sprachen
- Deutsch als Muttersprache, sehr gutes Englisch, Französisch und Italienisch von Vorteil.
Fähigkeiten / Technische Kompetenzen
- Nachweislich hervorragende Schreibfähigkeiten (Verfassen und Bearbeiten)
- Exzellente mündliche Präsentationsfähigkeiten
- Starkes Wissen über die Windows-Umgebung (Word, Excel, PowerPoint) und technisches Verständnis
- Starke analytische Fähigkeiten
- Kenntnisse des humanitären und Entwicklungssektors in der Schweiz
Persönliche Fähigkeiten / Qualitäten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Serviceorientiert
- Dynamisch, proaktiv und autonom
- Strukturiert und gute Organisationsfähigkeiten
- Empathisch, enthusiastisch, optimistisch
- Diskretion
- Teamgeist
Beschäftigungsbedingungen
- Vollzeitstelle 100% (40 Stunden/Woche)
- Unbefristeter Vertrag
- Arbeitsort: Zürich, Schweiz
- Ideales Startdatum: So bald wie möglich
- Bruttojahresgehalt (für 100%): von CHF 80’856.- bis CHF 97’224.- (Gehalt entsprechend der gleichwertigen Erfahrung und internen Gehaltsstruktur)
- Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums liegen.
- Pensionskasse: Pensionsbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter übernommen.
- Umzugshilfe für berechtigte Kandidaten verfügbar.
Wir respektieren Ihre Privatsphäre. MSF Schweiz verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten, um Ihre Bewerbung zu verwalten. Um mehr zu erfahren oder Ihre Rechte auszuüben, konsultieren Sie bitte unsere Datenschutzerklärung.
Associate Philantropy Advisor Arbeitgeber: MSF Switzerland
Médecins Sans Frontières (MSF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für humanitäre Missionen einsetzt und eine inklusive Kultur fördert, die die vielfältigen Stimmen seiner Mitarbeiter unterstützt. In Genf bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Bei MSF haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und positive Veränderungen in den Gemeinschaften zu bewirken, mit denen wir arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Philantropy Advisor erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei MSF Switzerland geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie MSF Switzerland, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Philantropy Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von MSF Switzerland.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für MSF Switzerland zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird MSF Switzerland auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von MSF Switzerland passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSF Switzerland vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei MSF Switzerland arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie MSF Switzerland ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
