Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von UniField und koordiniere spannende Projekte mit verschiedenen Teams.
- Unternehmen: Hilfsorganisation mit einer starken Mission für humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Lebensbedingungen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.
Mission
Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) Hilfe leistet. Das MSF-Netzwerk besteht aus 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren. Médecins sans Frontières (MSF) hat ein eigenes ERP-System namens UniField entwickelt, um seine Finanz- und Versorgungsaktivitäten und -prozesse im Feld abzudecken. Die ersten Einsätze von UniField begannen im Januar 2015 und es wird jetzt an mehr als 400 Standorten eingesetzt und von 5, bald 6, operativen Direktionen (ODs) und von mehr als 4000 aktiven Nutzern verwendet. UniField basierte ursprünglich auf OpenERP (jetzt Odoo) und wurde erheblich angepasst, um den Bedürfnissen von MSF gerecht zu werden, was dazu führte, dass es seit über 10 Jahren eine Abspaltung für Anpassungen gibt und UniField seitdem separat von Odoo gewartet wird. Das Projekt zur Migration von UniField zurück zum Kernrahmen von Odoo wurde vom UniField-Vorstand ins Leben gerufen, um Risiken zu mindern, die im aktuellen Setup identifiziert wurden, sowie um sicherzustellen, dass UniField langfristig einsatzfähig bleibt. Das Projekt umfasst mehrere Arbeitsströme, die direkt vom Kernteam verwaltet werden, und solche, die intern innerhalb jeder OD verwaltet werden und für den Erfolg des Projekts unerlässlich sind.
Aufgaben
- Planung
Kommunikation und Verbreitung der Vision und des Plans zur Migration von UniField-Odoo an die Stakeholder der ODs durch die jeweiligen Projektmanager der ODs, um die Ausrichtung und das Verständnis zwischen den Einheiten sicherzustellen. - Risikomanagement
Einrichtung, Pflege und Überwachung eines zentralen organisatorischen Risikoregisters, um sicherzustellen, dass Risiken konsistent dokumentiert, bewertet, zugewiesen und regelmäßig überprüft werden. - Berichterstattung und Governance
Bereitstellung von Statusupdates, Meilensteinen, Risiken und Abhängigkeiten an den Projektverantwortlichen. - Stakeholder-Management
Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu den Projektmanagern der ODs und wichtigen Stakeholdern.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung im Projektmanagement/Business Administration oder verwandtem Bereich.
- Mindestens 5 Jahre kumulative Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Migration und/oder Bereitstellungsmanagement.
- Fließende Englischkenntnisse (starke mündliche und schriftliche Fähigkeiten), fließendes Französisch von großem Vorteil.
Beschäftigungsbedingungen
Vollzeitstelle 100% (40 Stunden/Woche)
Befristeter Vertrag: 2 Jahre
Arbeitsort: eines dieser operativen Zentren: OC Amsterdam, OC Belgien, OC Genf, OC Paris, OC WaCA, OC Ubuntu
Ideales Startdatum: So schnell wie möglich.
Migration Project Manager - UniField Arbeitgeber: MSF Switzerland
Als Arbeitgeber bietet MSF in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für humanitäre Werte und Vielfalt auszeichnet. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt das internationale Umfeld für einen dynamischen Austausch von Ideen und Perspektiven, was die Arbeit sowohl bedeutungsvoll als auch bereichernd macht.
