Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere humanitäre Mission durch HR-Partnerschaft und Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: MSF Schweiz, eine Organisation mit starkem Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, Pensionsplan und Umzugshilfe.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Genf mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einer multikulturellen Umgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Professionelle HR-Qualifikation (z.B. Brevet fédéral, CIPD, SHRM, HRCI, GPHR oder gleichwertig).
Erfahrung:
- Erfahrung im HR Business Partnering oder in leitenden HR-Generalistenrollen innerhalb einer komplexen, multikulturellen Organisation, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Unterstützung des Personalmanagements und organisatorischen Veränderungen.
- Erfahrung in internationalen und/oder humanitären Organisationen ist wünschenswert.
Sprachen:
- Englisch und Französisch sind die Arbeitssprachen am Hauptsitz von MSF Schweiz. Fließende Kenntnisse in einer Sprache und ein gutes Arbeitsniveau (oder die Bereitschaft zu lernen) in der anderen sind erforderlich. Deutsch ist sehr wünschenswert.
Kompetenzen:
- Starkes Verständnis für HR Business Partnering, Mitarbeiterbeziehungen und organisatorische Veränderungen.
- Fähigkeit, Personaldaten und komplexe Situationen zu analysieren und Erkenntnisse in klare und praktische HR-Interventionen umzusetzen.
- Starke Stakeholder-Management-, Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Moderation schwieriger Gespräche und der Fähigkeit, effektiv in einer multikulturellen Organisation zu arbeiten.
- Starkes Verständnis für HR-Administration und das Schweizer Arbeitsrecht.
- Kollaborativer, empathischer und menschenzentrierter Ansatz mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Manager sowie Teams durch Komplexität und Veränderungen zu unterstützen.
Weitere Attribute:
- Starke Übereinstimmung mit den Prinzipien und Werten von MSF.
- Gesunder Menschenverstand, Integrität und die Fähigkeit, sensible Situationen mit Diskretion und Konsistenz zu managen.
- Zeigt Offenheit, Respekt und Anpassungsfähigkeit bei der Arbeit in einem vielfältigen und multikulturellen Umfeld.
- Bereitschaft, gelegentlich zwischen Genf/Zürich zu arbeiten und die HQ-Hubs nach Bedarf zu unterstützen.
Anstellungsbedingungen:
- Vollzeitstelle 100% (40 Stunden/Woche) mit unbefristetem Vertrag.
- Arbeitsort: Genf, Schweiz.
- Ideales Startdatum: September 2026.
- Bruttojahresgehalt (für 100%): von CHF 102'180.- bis CHF 116'508.- (Gehalt entsprechend der gleichwertigen Erfahrung und der internen Gehaltsstruktur).
- Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage während der Vertragslaufzeit.
- Pensionsplan: Pensionsbeiträge werden zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeitenden getragen.
- Umzugshilfe für berechtigte Kandidaten verfügbar.
Leistungen:
- Bezahlter Urlaub, Pensionsplan, Umzugshilfe und andere standardmäßige Beschäftigungsleistungen wie oben angegeben.
HR Partner Arbeitgeber: MSF Switzerland
Als Arbeitgeber bietet MSF in Genf eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für humanitäre Werte und Vielfalt auszeichnet. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt das internationale Umfeld für einen dynamischen Austausch von Ideen und Perspektiven, was die Arbeit sowohl bedeutungsvoll als auch bereichernd macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Partner mit Bravour zu bestehen
HR Business Partnering
Employee Relations
Organisational Change
Data Analyse
Stakeholder Management
Kommunikationsfähigkeiten
Multikulturelle Kompetenz
