Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere humanitäre Mission durch die Entwicklung von Richtlinien und Schulungen im Bereich Schutz.
- Unternehmen: Médecins Sans Frontières - eine internationale Organisation mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Vollzeitstelle, wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Menschen in Not und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevantem Bereich und 2-5 Jahre Erfahrung in NGOs oder ähnlichen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94440 - 108348 € pro Jahr.
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.
Inklusivität und Vielfalt bei MSF
Entsprechen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau allen Anforderungen der Stelle? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu erzielen. Wir verstehen, dass einige Personen zögern könnten, sich um eine Anstellung zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies insbesondere für Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale. MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.
Kontext & Mission
Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) Hilfe leistet. Die MSF-Bewegung basiert auf 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF-Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren. OCG stärkt seine institutionelle Schutzkapazität. Im Rahmen dieser Entwicklung wird die frühere Abteilung für Missbrauch und Verhalten zur Schutzabteilung umbenannt, was das Engagement von MSF für die vier Säulen des Schutzes widerspiegelt: Prävention, Erkennung, Meldung und Reaktion. Die Schutzabteilung wird durch zwei Schutzberater und einen Fallmanagement-Leiter verstärkt. Die Schutzberater werden technische Expertise bereitstellen und die Abteilungen bei der Entwicklung von Richtlinien, Werkzeugen und Lösungen unterstützen, die die Ziele des Schutzes vorantreiben. Der Fallmanagement-Leiter wird die rechtzeitige, effektive und qualitativ hochwertige Bearbeitung von Beschwerden und Meldungen, die bei der Abteilung eingehen, einschließlich Vorwürfen von Missbrauch, Betrug und Korruption, sicherstellen. Parallel dazu wird die operative Abteilung eine Position für einen operativen Schutzmanager einrichten. Diese Rolle wird die Umsetzung des Schutzes in den Programmen leiten, strategische Unterstützung für die Operationen bieten und die Bereitstellung des fliegenden Schutzteams koordinieren, um die Erreichung der Schutzziele entsprechend dem Kontext und den Bedürfnissen jeder Mission zu unterstützen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Relevante externe Expertise einbringen, um die Bedarfsanalyse zum Schutz eng mit den Abteilungen und Feldteams durchzuführen, um Herausforderungen, Risiken und Lücken bei der Umsetzung der Schutzziele zu identifizieren.
- Die Entwicklung von Leitlinien, Lösungen, Richtlinien, Werkzeugen und Lerninhalten auf OCG-Ebene leiten, um die Kapazität zu stärken, den effektiven Wissenstransfer zu fördern und die konsistente Umsetzung in den Abteilungen und Feldteams zu unterstützen.
- Ein pädagogischer Ansatz bei der Gestaltung und Durchführung von Inhalten zum Schutz anwenden, um sicherzustellen, dass diese zugänglich, ansprechend, kontextgerecht und relevant für verschiedene Rollen und Verantwortungsstufen (einschließlich Mitarbeiter, Pflegekräfte von Patienten und Mitglieder der Gemeinschaft) sind.
- Organisationales Wissen über die Prävention, Erkennung und Meldung von Missbrauch konsolidieren, um aus den gesammelten Erfahrungen praktische Werkzeuge, Schulungs- und Coaching-Module zum Schutz abzuleiten.
Ihr Profil
- Bildung: Masterabschluss oder gleichwertig in einem für dieses Profil relevanten Bereich (z.B. Recht, Sozial- oder Organisationswissenschaften, Psychologie, Sozialarbeit usw.).
- Erfahrung: 2 bis 5 Jahre Erfahrung in MSF-Programmen und/oder in vergleichbaren Nichtregierungsorganisationen. Nachgewiesene Erfahrung und technische Expertise in einem relevanten Bereich, vorzugsweise innerhalb von NGOs, Wohltätigkeitsorganisationen oder internationalen Organisationen, sind von Vorteil. Erfahrung in der Leitung und Durchführung von administrativen Untersuchungen am Arbeitsplatz im humanitären Sektor ist ein Plus.
- Sprachen: Fließend in mindestens zwei der folgenden Sprachen: Französisch, Englisch, Arabisch oder Spanisch.
- Fähigkeiten / Qualitäten: Aktives Zuhören, effektive verbale Kommunikation, schriftliche Kommunikation, Überzeugung und Einfluss, interkulturelle Sensibilität, analytisches Denken, kritisches Denken, Kreativität und Innovation, Integrität und ethisches Urteilsvermögen, Engagement für humanitäre Prinzipien, Verantwortung, Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien, Transparenz und Ehrlichkeit.
Beschäftigungsbedingungen
- Vollzeitstelle 100% (40 Stunden/Woche).
- Unbefristeter Vertrag.
- Arbeitsort: Genf.
- Ideales Startdatum: So bald wie möglich.
- Bruttojahresgehalt (für 100%): von CHF 94’440.- bis CHF 108’348.- (Gehalt entsprechend der gleichwertigen Erfahrung und der internen Gehaltsstruktur).
- Bezahlter Urlaub: 25 Tage pro Jahr, anteilig, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums liegen.
- Pensionsplan: Pensionsbeitrag wird zu 3/4 von MSF und zu 1/4 vom Mitarbeiter übernommen.
- Umzugshilfe für berechtigte Kandidaten verfügbar.
Die Bewerbungsfrist ist der: 2026-09-21. Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Bitte beachten Sie, dass wir die Dienste von Rekrutierungs- oder Personalvermittlungsagenturen nicht in Anspruch nehmen möchten.
Safeguarding Advisor Arbeitgeber: MSF Switzerland
Médecins Sans Frontières (MSF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für humanitäre Missionen einsetzt und eine inklusive Kultur fördert, die die vielfältigen Stimmen seiner Mitarbeiter unterstützt. In Genf bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Bei MSF haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und positive Veränderungen in den Gemeinschaften zu bewirken, mit denen wir arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Safeguarding Advisor erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei MSF Switzerland haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Safeguarding Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei MSF Switzerland zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSF Switzerland vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
