Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Abteilungen und führe spannende Verkaufsgespräche.
- Unternehmen: Technologieführer in Antriebsautomatisierung mit innovativem Team.
- Vorteile: Interessante Aufgaben, Gestaltungsspielraum und kleine Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Kundenprojekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Vorkenntnisse in Elektrotechnik/Mechatronik und Spaß am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Standort: Detmold, Deutschland
Das erwartet Sie:
- Schnittstelle zu allen Abteilungen
- Erteilen von Kundenauskünften und Verkaufsgesprächsführung
- Auskunft und technischen Support
- Angebotserstellung und -nachverfolgung
- Bestandskund*innenbetreuung und Neukund*innenakquise
- Pflege der Stammdaten im System
- Individuelle Angebote nach technischer Klärung
- Verfolgung von abgegebenen Angeboten in Abstimmung mit Außendienst und Geschäftsführung sowie Abschlussbearbeitung
Benefits:
- Anspruchsvolle und interessante Aufgaben im Bereich der Antriebsautomatisierung und kundenspezifischen Lösungen
- Innovationsfreudiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
- Gestaltungsspielraum um eigene Ideen in die Tat umzusetzen
- Kleine Entscheidungswege & innovatives Team
- Interessante Kund*innenprojekte und anspruchsvolle Technologie
Das bringen Sie mit:
- Vorkenntnisse im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik mit Spaß am Vertrieb
- Branchenerfahrung in der Antriebstechnik ist wünschenswert
- Gerne Berufserfahrung im Vertrieb
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und Handeln im Sinne der Kund*innen
- Sie sind kommunikativ, organisiert und teamfähig
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das sind wir:
MSF‑Vathauer ist der Technologieführer im Bereich dezentrale Antriebsautomatisierung und kundenspezifische Antriebslösungen. Im Herzen von Lippe, in unserem Hauptstandort in Detmold, entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Antriebs- und Automatisierungslösungen. In Zusammenarbeit mit unseren internationalen Vertriebspartnern bringen wir die besten Lösungen in die Maschinen von Heute und Morgen – und das erfolgreich bereits seit 45 Jahren.
Mitarbeiter*in für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: MSF-Vathauer Antriebstechnik GmbH & Co KG
MSF-Vathauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst in Detmold ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von spannenden Projekten in der Antriebsautomatisierung und einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
MSF-Vathauer Antriebstechnik GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben im Vertriebsinnendienst verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über MSF-Vathauer und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam Ideen in Innovation verwandeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSF-Vathauer Antriebstechnik GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Antriebstechnik und Elektrotechnik vertraut. Wenn du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst, kannst du im Gespräch gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über Erfahrungen zu sprechen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
