Business Consultant Versicherungssoftware PKV (all genders)

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als:

• Aufgaben: Du entwickelst die Themenfelder Bestand und Beihilfe für die msg.Health Factory, unsere IT-Lösung für den privaten Krankenversicherungsmarkt, zukunftssicher weiter.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden sowie die Produktentwicklung bei fachlichen Fragestellungen und arbeitest eng mit dem Projektbereich zusammen, um Kundenanforderungen in die Produktentwicklung zu überführen.
• Du begleitest diesen Prozess von der Konzeption und Integration bis zur fachlichen Abnahme bei unseren Kunden.
• Du übernimmst die Kommunikation und Abstimmungen mit Kolleginnen und Kollegen, die an anderen Fachkomponenten innerhalb der msg.Health Factory arbeiten.

Qualifikation:

• Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bist fit in den Prozessen und Abläufen der privaten Krankenversicherung und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse eines privaten Krankenversicherungsunternehmens bzw. der Beihilfe mit.
• Du bringst Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie der Geschäftsprozessanalyse, Facharchitektur und Datenmodellierung mit.
• Dir ist eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise wichtig; Du bringst eine hohe Flexibilität und IT-Affinität mit und hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung.

Start bei uns / Arbeitszeitmodell:

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien und wir investieren in Deine fachliche Entwicklung. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten (ab 35 Stunden/Woche). Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Benefits:

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.

Bewerbung / Kontakt:

Interessiert? Hier findest Du weitere Informationen zum Bewerbungsprozess und wie Du Dich bewerben kannst. Ansprechpartnerin: Frau Sabrina Rigon. E-Mail: .