Consultant Geschäftsprozesse Lebensversicherung in der Produktentwicklung (all genders)

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter.

Deine Aufgaben

• Du berätst und unterstützt uns bei der Einführung und Weiterentwicklung der msg.Insurance Suite, unserer Komplettlösung für eine vollständig digitalisierte Bearbeitung von Versicherungsprozessen.
• Zu Deinen Aufgaben zählt die Spezifikation und Konzeption von systemübergreifenden Geschäftsprozessen für die Produktentwicklung und die Kundenprojekte der msg.Insurance Suite in der Sparte Lebensversicherung.
• Dazu entwirfst Du fallabschließende End2End-Prozessmodelle nach BPMN 2.0 sowie Integrationskonzepte, sodass systemübergreifende Prozesse ohne Medienbrüche reibungslos bearbeitet werden können.
• Du begleitest die Umsetzung der Anforderungen in Entwicklung, Test und Auslieferung und agierst dadurch als Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Technik.
• Du fungierst in allen Phasen der Einführung unserer Standardsoftwareprodukte als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden.

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften bzw. eine entsprechende berufliche Ausbildung mit versicherungswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Beratungs- und Projekterfahrung bei einer (Lebens-)Versicherung, einem Beratungsunternehmen oder als Business Consultant im Themenfeld Geschäftsprozesse in (Lebens-)Versicherungen.
• Kenntnisse gängiger Systeme und Softwareprodukte einer Versicherungs-IT-Landschaft sind von Vorteil.
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Selbstständigkeit gepaart mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start bei uns mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.