- Workation: Work remotely 30 days a year, in more than 20 countries
- Working from home: hybrid work - in the office and at home
- Flexible working model: Working hours based on trust, 'Flexi' account, travelling time = working time
- Work-life balance: 30 days of annual leave, good balance between work and personal life
- Individual development opportunities: Seminars, coaching sessions, development meetings
- Onboarding: Onboarding programme over several days during the introductory phase
- Corporate Benefits: Employee benefits and discounts
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Du hast Freude daran, Mitarbeitende durch alle Stationen ihres Employee-Lifecycles zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Your tasks
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles: Von der Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zum Offboarding bist Du Ansprechperson für personalrechtliche und administrative Fragestellungen
- Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen verantwortest Du die vorbereitende Entgeltabrechnung und stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
- Du erstellst personalrelevante Dokumente wie z. B. BR-Anhörungen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
- Du bearbeitest wiederkehrende operative Aufgaben wie z. B. bAV- und Benefits-Themen
- Du arbeitest aktiv bei HR-Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit und bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme ein
Your qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau (all genders), einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in den Themenfeldern der Personalbetreuung und Personaladministration sowie der Entgeltabrechnung
- Idealerweise Know-how im Lohnsteuer- und SV-Recht
- Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR; gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung, Ergebnis- und Lösungsorientierung; Selbstständigkeit und sicheres Auftreten
- Freude an neuen fachlichen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team
Dein Start bei uns
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechpersonen aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Wir ermöglichen mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
- Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
- Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 h/Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
Your benefits
- Workation: Work remotely 30 days a year, in more than 20 countries
- Working from home: hybrid work - in the office and at home
- Corporate culture: Transparent informal culture, open-door policy, parties, team events
- Flexible working model: Working hours based on trust, 'Flexi' account, travelling time = working time
- Work-life balance: 30 days of annual leave, good balance between work and personal life
- Individual development opportunities: Seminars, coaching sessions, development meetings
- Onboarding: Onboarding programme over several days during the introductory phase
- Corporate Benefits: Employee benefits and discounts
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Personalbetreuung (all genders) in Hamburg Arbeitgeber: msg.Insurance Suite
Als Softwareentwickler DevOps & Cloud/SaaS in unserem dynamischen Team profitierst Du von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und individuelle Entfaltung fördert. Wir bieten Dir nicht nur ein umfangreiches Onboarding-Programm und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Mit der Option auf hybrides Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Corporate Benefits unterstützen wir Deine Work-Life-Balance und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
