Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Cloud/SaaS und priorisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud- und SaaS-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarearchitektur und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Product Owner (all genders) übernimmst Du die fachliche Führungsrolle und die Verantwortung für die operative Planung und Realisierung der Aufgaben des Teams Cloud/SaaS und Betrieb in der Technischen Produktarchitektur.
- Du priorisierst und steuerst das Product Backlog auf Basis von Business Value, technischen Abhängigkeiten und Plattformstrategie.
- Du arbeitest eng mit Architektur, Entwicklung und Betrieb zusammen und stellst sicher, dass Produktanforderungen und Zielarchitektur aufeinander abgestimmt sind.
- Du unterstützt unsere Chief Product Owner beim PI‑Planning inkl. Team‑Schätzungen und -Kapazitäten.
- Du übernimmst die Abstimmung von übergreifenden Anforderungen mit den Product Ownern (all genders) anderer Bereiche und arbeitest dabei eng mit den anderen Product Ownern (all genders) der Technischen Produktarchitektur zusammen.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, eine einschlägige systemtechnische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung u. a. mit Java, idealerweise in einem DevOps‑Kontext und in einem IT‑Dienstleistungsunternehmen und/oder IT‑Projekten im Bereich Softwareentwicklung und Release‑Erstellung.
- Aktuelles Know‑how und Erfahrung in der Software‑Architektur sowie relevanten Verfahren.
- Idealerweise Erfahrung mit komplexen IT‑Landschaften und Performance‑Analysen.
- Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit, Führungskompetenz und einem sicheren Auftreten sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit; Freude und Interesse an der fachlichen Führung; gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Dein Start bei uns
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding‑Programm im ersten Jahr.
- Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
- Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
- Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
- Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work‑Life‑Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an.
- Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest.
- Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding‑Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
(Senior) Technical Product Owner Cloud/SaaS (all genders) Arbeitgeber: msg.Insurance Suite
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für (Senior) Technical Product Owner im Cloud/SaaS-Bereich, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem strukturierten Onboarding-Programm und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Reise bei uns bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Technical Product Owner Cloud/SaaS (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei msg.Insurance Suite bewerben
Viele Unternehmen, wie msg.Insurance Suite, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Product Owner Cloud/SaaS (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf msg.Insurance Suite und die ausgeschriebene Position (Senior) Technical Product Owner Cloud/SaaS (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg.Insurance Suite vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von msg.Insurance Suite an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
