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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung und Tests in spannenden Softwareprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Versicherungen weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein mehrtägiges Onboarding-Programm für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Softwaretests.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter.
Deine Aufgaben
- Als Testmanager (all genders) bist Du für die strategische und operative Planung, Steuerung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Tests in Deinen Softwareprojekten verantwortlich.
- Du definierst Teststrategien und koordinierst die Testaktivitäten in enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern und bist für die Weiterentwicklung verantwortlich.
- Du verantwortest die teameigenen Testumgebungen und steuerst Testprozesse in klassischen und agilen Projektsettings.
- Du erstellst strukturierte, praxisnahe, manuelle wie auch automatisierte Testkonzepte auf Basis fachlicher und technischer Anforderungen und stimmst Dich mit internen Stakeholdern und Entwicklungsteams ab.
- Du agierst zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams sowie Kundenservices und identifizierst Abhängigkeiten und unterstützt bei komplexen Fehleranalysen.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, eine einschlägige systemtechnische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung u. a. mit Java, Testszenarien und Verfahren sowie Testwerkzeugen und in der Anbindung der Testresultate an JIRA und Zephyr Scale.
- Idealerweise aktuelles Know-how und Erfahrung in Last- und Performancetests, komplexen IT-Landschaften und Performance-Analysen.
- Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit und einem sicheren Auftreten sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Softwareentwicklung bei uns
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung. Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen. Bewerben bei msg life. Erfahre hier mehr darüber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht.
Bei Rückfragen: Frau Sabrina Rigon, E-Mail:
Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
Testmanager Softwareprojekte (all genders) Arbeitgeber: msg.Insurance Suite
Kontaktperson:
msg.Insurance Suite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager Softwareprojekte (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich direkt bei uns zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht ganz deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager Softwareprojekte (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Testmanager passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg.Insurance Suite vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Testmanagers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der strategischen und operativen Planung von Qualitätssicherungsmaßnahmen präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Teststrategien verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du Teststrategien definiert oder Testprozesse gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Sei offen für neue Technologien und zeige, dass du bereit bist, in deine Weiterbildung zu investieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Technologien dich besonders interessieren.