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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Build- und Delivery-Plattform mit eigenen Ideen und automatisiere Deployment-Prozesse.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Software und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Technologien und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Tools.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Lust, mit eigenen Ideen unsere Build- und Delivery-Plattform weiterzuentwickeln und die Automatisierung sowie Skalierung unserer Deployment-Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Build & Delivery Manager (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen.
Du übernimmst die Implementierung, Weiterentwicklung und Konzeption automatisierter Build-, Test- und Deployment-Pipelines für unsere msg.Insurance.Suite – unsere Komplettlösung für einen vollständig digitalisierten Versicherungsbetrieb. Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer CI/CD-Plattform. Dabei stellst Du stabile und zuverlässige Pipeline-Läufe sicher, überwachst die Build-Infrastruktur mittels geeigneter Monitoring-Lösungen und sorgst für eine skalierbare Weiterentwicklung unserer CI/CD-Prozesse.
Du übernimmst die technische Orchestrierung von Release-Wechseln und verantwortest die Anpassung sowie die Bereitstellung neuer Produktversionen in kundenspezifischen Umgebungen. Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam stellst Du eine stabile Build- und Delivery-Infrastruktur sicher und betreibst und optimierst unser Jenkins-Cluster, pflegst die Pipeline-Definitionen und verantwortest das Versionsmanagement der Infrastruktur. In enger Zusammenarbeit mit den Projektteams integrierst Du neue Projektumgebungen in unsere Delivery-Pipelines.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, abgeschlossene systemtechnische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung. Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines sowie in automatisierten Build- und Deployment-Prozessen in komplexeren Softwarelandschaften. Erfahrung mit containerbasierten Plattformen und Kubernetes-basierten Umgebungen; idealerweise Erfahrung mit Cloud- oder Hyperscaler-Umgebungen. Erste praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Agenten oder AI-gestützten Entwicklungstools von Vorteil.
Gute Kenntnisse im Umgang mit einem modernen DevOps- und Plattform-Stack: u. a. Kubernetes, Helm, Atlassian Toolchain (Bitbucket, Jira, Confluence) sowie Artefakt- und Dependency-Management mit Sonatype. Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis komplexer technischer Zusammenhänge; Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung. Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet? Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst!
Bei msg life arbeiten wir projektbezogen mit unseren nationalen und internationalen msg life-Gruppenunternehmen zusammen. Zudem bieten wir mobiles Arbeiten an, sodass Du größtenteils remote und flexibel arbeiten kannst.
Deine Benefits:
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Build & Delivery Manager (all genders) Arbeitgeber: msg life ag
Kontaktperson:
msg life ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Build & Delivery Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Build & Delivery Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Begeisterung und stelle Fragen zu unseren Projekten oder Technologien.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du mit CI/CD-Pipelines und Kubernetes arbeitest, solltest du dein Wissen über diese Themen auffrischen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Build & Delivery Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Ideen!: Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Build- und Delivery-Plattform einzubringen. Zeig uns, wie du die Automatisierung und Skalierung unserer Prozesse vorantreiben würdest!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle des Build & Delivery Managers bei uns brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig deine technischen Skills!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines und containerbasierten Plattformen klar darstellst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life ag vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie CI/CD-Pipelines, Kubernetes und Atlassian-Tools. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Ideen hast, wie man diese Technologien effektiv einsetzen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Build- und Deployment-Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den nächsten Projekten fragen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Plattform interessiert bist.