Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kundenorientierte Softwarelösungen und moderne SDK-Libraries im Versicherungsumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Duz-Kultur und Team-Events.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Fahrradleasing für alle Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und 30 Tage im Jahr remote in über 20 Ländern möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Java und Webservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen konzipierst Du kundenorientierte Softwarelösungen im Versicherungsumfeld.
- Darüber hinaus entwickelst Du unsere Standardsoftware weiter.
- Du entwirfst eine moderne, TypeScript-basierte SDK-Library und entwickelst diese neu.
- Du stimmst Dich umfassend mit internen und externen Querschnittsbereichen, wie dem Fachbereich und unseren Versicherungskunden, ab.
- Zusätzlich führst Du für die Qualitätssicherung regelmäßig Tests durch.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Know-how und Erfahrung in Java sowie in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST).
- Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools wie Maven oder Gradle.
- Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse.
- Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
Full Stack Developer (all genders) Arbeitgeber: msg life ag
Unser Unternehmen in der Versicherungsbranche bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld in Wien zu arbeiten, das sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle umfasst. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehalt. Bei uns finden Sie eine unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Softwareintegration und individuellen Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von msg life ag an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei msg life ag?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei msg life ag arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von msg life ag übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life ag vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei msg life ag spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei msg life ag, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei msg life ag solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von msg life ag genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
