Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Du hast Freude daran, Mitarbeitende durch alle Stationen ihres Employee-Lifecycles zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Deine Aufgaben
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles: Von der Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zum Offboarding bist Du Ansprechperson für personalrechtliche und administrative Fragestellungen
- Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen verantwortest Du die vorbereitende Entgeltabrechnung und stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
- Du erstellst personalrelevante Dokumente wie z. B. BR-Anhörungen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
- Dubearbeitest wiederkehrendeoperativeAufgaben wie z. B. bAV- und Benefits-Themen
- Du arbeitest aktiv bei HR-Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit und bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme ein
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eineabgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau (all genders), einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einevergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in den Themenfeldern der Personalbetreuung und Personaladministration sowie der Entgeltabrechnung
- Idealerweise Know-howim Lohnsteuer- und SV-Recht
- Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR; gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung, Ergebnis- und Lösungsorientierung; Selbstständigkeit und sicheres Auftreten
- Freude an neuen fachlichen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team
Dein Start bei uns
- Wir begleiten Deinen Startmit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechpersonen aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Wir ermöglichen mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
- Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
- Zudem legenWert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 h/Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
Deine Benefits
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Dein Kontakt bei Rückfragen:
FrauSabrinaRigon
E-Mail: karriere.nexinsure@msg.group
Referenznummer: 26/09-07
Rückmeldung
Wann melden wir uns?
Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
Kununu
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HR Specialist Personalbetreuung (all genders) in Hamburg Arbeitgeber: msg life ag
Unser Unternehmen in der Versicherungsbranche bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld in Wien zu arbeiten, das sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle umfasst. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehalt. Bei uns finden Sie eine unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Softwareintegration und individuellen Lösungen mitzuwirken.
