IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders)

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams! Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen.

Aufgaben

• Du übernimmst technische Projektleitungsaufgaben (z. B. die Planung, das Controlling, die Ressourcensteuerung) in mittelgroßen Projekten; dabei steuerst Du fachliche, softwaretechnische sowie architekturelle Fragestellungen und berätst sowohl unsere Kunden als auch das Projektteam bei sämtlichen technischen Themen.
• Als zentrale Ansprechperson für die Themen Build Management und Build Infrastruktur bist Du zuständig für die Vorgabe der Projektrahmenbedingungen und arbeitest eng mit dem Service Owner Build Management zusammen.
• Auf Basis unserer Standardsoftware, der msg.Insurance Suite, gestaltest Du die Abstimmung und Steuerung von kundenspezifischen technischen Prozessen und Umgebungen sowie die Software- und Systemarchitektur unserer Kunden.
• Du führst die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch.
• Du organisierst eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, führst diese durch und unterstützt unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich.
• Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Cloud (insb. AWS, Docker, Kubernetes), Security und Performance.
• Kenntnis von Build-Prozessen sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken (insb. Jenkins, Maven).
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung.
• Freude an der Arbeit im Team; Selbstständigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Softwareentwicklung bei uns: Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für all Deine Fragen zur Verfügung.
• Unsere Software steht für eine plattformunabhängige, flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie für hohe Skalierbarkeit und Performance – auch in komplexen, stark genutzten Systemlandschaften.
• Als Senior-IT‑Architekt / Solution Designer (all genders) gestaltest Du diese Architektur aktiv weiter und übernimmst Verantwortung für zukunftsfähige technische Konzepte im Versicherungsumfeld.
• Themen wie digitale Transformation, Cloud‑Architekturen und User Experience prägst Du maßgeblich mit.
• Gemeinsam mit uns entwickelst Du die msg.Insurance Suite strategisch weiter und setzt neue Standards für moderne Versicherungslösungen.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Voll- als auch in Teilzeit anbieten.
• Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest!
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
• Bei msg life arbeiten wir projektbezogen mit unseren nationalen und internationalen msg life-Gruppenunternehmen zusammen.

Deine Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
• voiio: Umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Familie und Freizeit.
• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.