IT-Lizenz- & -Vertragsmanager (all genders)

Du suchst Teamspirit statt starrer Hierarchien? Abwechslung statt Alltagsroutine? Bei uns entwickelt sich Dein Aufgabenfeld von der Systembereitstellung weiter zur gemeinsamen Gestaltung unserer Cloud-Transformation. Das klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest unser Software-Lizenzmanagement inkl. der damit zusammenhängenden Compliance Regelungen.
• Dabeisteuerst und optimierst Du unsere IT-Kosten, ‑Lizenzen und ‑Verträge und koordinierst unsere Vertrags‑ und Renewal-Themen im IT‑Umfeld.
• Du übernimmst die kaufmännische Betreuung von unseren IT‑Services und Cloud‑Modellen.
• Du arbeitest eng mit dem IT‑Controlling, ‑Einkauf, ‑Lieferantenmanagement und unseren Kolleginnen und Kollegen aus der IT der msg‑Gruppe zusammen.
• Du bereitest Entscheidungs‑ und Managementunterlagen für die IT‑Leitung auf.

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik oder Rechtswissenschaften, eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im IT‑Commercial‑, Lizenz‑ und Vertragsmanagement sowie Verständnis von IT‑Services, Software‑Lizenzmodellen und Cloud‑Kosten und aktuelles Know‑how im Bereich Lizenzmodelle gängiger Softwarehersteller.
• Idealerweise Erfahrung mit den Lizenzmodellen der Hersteller Red Hat, Microsoft, IBM.
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Grundkenntnisse im Vergaberecht, Expertise in rechtlichen Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld und im IT‑Vertrags‑Know‑how idealerweise im Umfeld IT‑Beschaffungen.
• Eine starke IT‑Affinität, eine gute Portion technische Neugier, Spaß an neuen fachlichen Herausforderungen und Freude an der Arbeit im Team; Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Dein Start bei uns

Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst. Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding‑Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Bei msg nexinsure arbeiten wir projektbezogen eng mit unserem Gruppenunternehmen msg life zusammen.

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding‑Programm in der Einarbeitungsphase.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Unternehmenskultur: Transparente Duz‑Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team‑Events.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.