Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders)

Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
msg life ag

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und unterstütze dein Team bei der Umsetzung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Versicherungssoftware-Bereich mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Onboarding-Programm und persönliche Ansprechpartner für einen gelungenen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite an internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge der Kunden problemlos zu verwalten.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten mit kleiner bis mittlerer Komplexität und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen in Projekten mit größerem Umfang.
  • Nach Deiner Einarbeitung bist Du für die operative Planung, Steuerung sowie für die Sicherstellung der Zielerreichung und des Controllings Deiner Projekte verantwortlich.
  • Du stimmst Dich mit den Projektführungsgremien ab und berichtest den Projektstatus an die Projektleitung.
  • Du erweiterst Dein Know-how kontinuierlich durch die Anwendung von Projektmanagementmethoden, Tools und Prozessen im Projekt und arbeitest aktiv bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung mit.
  • Zu Deinem Aufgabengebiet gehört außerdem die Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Führung und Steuerung der im Projekt eingesetzten Mitarbeitenden.
  • Außerdem unterstützt Du wichtige interne Projekte und Vorhaben oder leitest und koordinierst Vorhaben von geringem Umfang und Komplexität.
  • Du stehst unseren Kunden beratend zur Seite und unterstützt uns bei der Akquise von Neukunden und Projekten.

Deine Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder Mathematik bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Leitung von Projekten oder Arbeitsgruppen im Lebensversicherungsumfeld, erste praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und Interesse am Thema Lebensversicherung.
  • Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Abstraktionsvermögen gepaart mit einem sicheren Auftreten; Interesse an neuen Herausforderungen und der aktiven Mitgestaltung von Change-Prozessen.
  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu strukturieren und prägnant zu vermitteln.
  • Räumliche Flexibilität zur Wahrnehmung Deiner Tätigkeit vor Ort bei unseren Kunden (in der Regel D-A-CH-Region).
  • Gute Englischkenntnisse für ein internationales Aufgabenumfeld.

Dein Start bei uns

  • Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung.
  • Freue Dich auf die direkte Einbindung in abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit nationalem und internationalem Kundenkontakt.
  • Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

Deine Benefits

  • Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
  • JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
  • Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
  • Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.

Das klingt spannend?

Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders) Arbeitgeber: msg life ag

Als Junior Projektmanager in der Versicherungssoftware bei uns erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding-Programm sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst Du von einer modernen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

msg life ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Software und die Herausforderungen im Versicherungsbereich. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, ein kurzes Video von dir zu erstellen – wir wollen wissen, wer du bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Strukturiertes Arbeiten
Abstraktionsvermögen
Softwareentwicklungsprojekte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du diese in der Versicherungssoftware anwenden kannst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life ag vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenssoftware vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Software und Dienstleistungen des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie Versicherungen unterstützen und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Projektmanagementmethoden angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten zeigen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten zu stellen, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.