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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung und arbeite an spannenden Projekten in der Versicherungssoftware.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Softwarelösungen für Versicherungsunternehmen mit Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und individuelle Lösungen für Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Change-Prozesse und arbeite international mit vielfältigen Stakeholdern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, Informatik oder Mathematik; Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten.
Du arbeitest eng mit unserer Bereichsleitung des Skill Managements zusammen und unterstützt sie im operativen Tagesgeschäft. Dabei wirkst Du bei projektbezogenen und strategischen Themen mit und übernimmst die Steuerung und Koordination von Sonderaufgaben und -initiativen. Darüber hinaus verantwortest Du schrittweise die eigenständige Abstimmung und Leitung von kleineren internen Projekten.
Du bereitest verschiedene Meetings, Briefings und Konferenzen für unsere unterschiedlichen Stakeholder vor und nach. Du erstellst aussagekräftige Analysen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für verschiedene Unternehmenskontexte und gestaltest Lösungskonzepte inhaltlich mit. Du unterstützt die Bereichsleitung bei der strukturierten Planung des Skill Managements sowie beim Controlling relevanter Kennzahlen.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder Mathematik bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Leitung von Projekten oder Arbeitsgruppen im Beratungs- und Projektumfeld in der IT- oder Finanzdienstleistungsbranche
- Erste Erfahrung in der Erstellung von aussagefähigen Analysen, Berichten und Briefings in einem Unternehmenskontext sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Abstraktionsvermögen gepaart mit einem sicheren Auftreten; Interesse an neuen Herausforderungen und der aktiven Mitgestaltung von Change-Prozessen
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu strukturieren und prägnant zu vermitteln
- Räumliche Flexibilität zur Wahrnehmung Deiner Tätigkeit vor Ort bei unseren Kunden (in der Regel D-A-CH-Region) sowie gute Englischkenntnisse für ein internationales Aufgabenumfeld
Dein Start bei uns:
Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung. Freue Dich auf die direkte Einbindung in abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit nationalem und internationalem Kundenkontakt. Du hast Freude an neuen Herausforderungen, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 28 h/Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits:
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
- Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Referent Bereichsleitung Versicherungssoftware (all genders) Arbeitgeber: msg life ag
Kontaktperson:
msg life ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Bereichsleitung Versicherungssoftware (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach Tipps oder Informationen über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Mach dir Notizen zu deinen Erfahrungen und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Bereichsleitung Versicherungssoftware (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Jobs, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein organisatorisches Talent!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamspirit und Abwechslung betont werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle stark mit Projektmanagement verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung von Analysen und Berichten Teil der Aufgaben ist, bringe Beispiele mit, wo du analytisch gearbeitet hast. Zeige, wie du komplexe Informationen strukturiert und verständlich aufbereitet hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Skill Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen zu gestalten.