Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Cloud/SaaS-Lösungen für Versicherungen weltweit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Versicherungssoftware.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du suchst nach einer fachlichen Führungsrolle? Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als.
Deine Aufgaben
- Als Product Owner (all genders) übernimmst Du die fachliche Führungsrolle und die Verantwortung für die operative Planung und Realisierung der Aufgaben des Teams Cloud/SaaS und Betrieb in der Technischen Produktarchitektur.
- Du priorisierst und steuerst das Product Backlog auf Basis von Business Value, technischen Abhängigkeiten und Plattformstrategie.
- Du arbeitest eng mit Architektur, Entwicklung und Betrieb zusammen und stellst sicher, dass Produktanforderungen und Zielarchitektur aufeinander abgestimmt sind.
- Du unterstützt unsere Chief Product Owner beim PI-Planning inkl. Team-Schätzungen und -Kapazitäten.
- Du übernimmst die Abstimmung von übergreifenden Anforderungen mit den Product Ownern (all genders) anderer Bereiche und arbeitest dabei eng mit den anderen Product Ownern (all genders) der Technischen Produktarchitektur zusammen.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, eine einschlägige systemtechnische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung u. a. mit Java, idealerweise in einem DevOps-Kontext und in einem IT-Dienstleistungsunternehmen und/oder IT-Projekten im Bereich Softwareentwicklung und Release-Erstellung.
- Aktuelles Know-how und Erfahrung in der Software-Architektur sowie relevanten Verfahren.
- Idealerweise Erfahrung mit komplexen IT-Landschaften und Performance-Analysen.
- Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit, Führungskompetenz und einem sicheren Auftreten sowie einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit; Freude und Interesse an der fachlichen Führung; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dein Start bei uns
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
- Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest.
- Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
Dein Kontakt bei Rückfragen
Frau Sabrina Rigon
E-Mail:
Referenznummer: 26/04-16
(Senior) Technical Product Owner Cloud/SaaS (all genders) Arbeitgeber: msg life ag
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Zudem ermöglichen wir hybrides Arbeiten, sodass Du sowohl im Büro als auch remote arbeiten kannst, was Dir die Freiheit gibt, Deine Arbeit nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Technical Product Owner Cloud/SaaS (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Team hat, und bringe deine Ideen ein, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit für den Start anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Technical Product Owner Cloud/SaaS (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Teammanagement in diese Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prioritäten gesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Cloud- und SaaS-Bereich. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen, auch wenn du nicht alle bereits beherrschst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Teamdynamik und die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
