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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Softwarelösungen für Versicherungen weltweit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Versicherungen in über 30 Ländern unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Teamkultur und arbeite an zukunftsorientierten Technologien in der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation haben und Kenntnisse in Java mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch ohne Expertenwissen – wir investieren in deine Weiterbildung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Architekturberatung in der Standardentwicklung und in Kundenprojekten.
- Du bringst Dich aktiv in die Anwendungsentwicklung und Wartung unserer Standardsoftware ein.
- Dein Aufgabengebiet umfasst die Anwendungsintegration, Modellierung, technische Weiterentwicklung und Optimierung unserer Produkte.
- Gemeinsam im Team übernimmst Du die Optimierung der Entwicklungs-, Build- und Testinfrastruktur und setzt fachliche und technische Features eigenverantwortlich um.
- Du wirkst aktiv bei der systemtechnischen Integration unserer Produkte in die DV-Umgebung unserer Kunden mit und stellst die passgenaue Anforderungsumsetzung unter Verwendung aktueller Technologien sicher.
- Du unterstützt uns bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Präsentationen und Standardschulungen.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bereits Berufserfahrung in einem Beratungs-, Software- oder Finanzdienstleistungsunternehmen im Bereich Softwareentwicklung.
- Gute Kenntnisse in Java (inklusive JEE) sowie in Bezug auf Software-Architekturen, Datenbanken sowie Model Driven Architectures und Open Source Umgebungen.
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit sowie Ergebnis- und Lösungsorientierung; eine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
- Spaß an agiler Softwareentwicklung, technischen Herausforderungen und der Arbeit im Team.
Dein Start bei uns
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Plattformunabhängige und flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen und Zugriffswegen, hohe Performance auch bei großen Nutzerzahlen, flexible Skalierbarkeit – das zeichnet unsere Software aus. Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Optimierung der Customer Experience und App-Entwicklung. Wir leben Innovation – entwickle unsere moderne Architektur zukunftsorientiert weiter und setze Dich gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software-Standard.
- Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (m/w/d) – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschen.
Deine Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell:
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- Homeoffice:
Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
- JobRad:
Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
- Gute Verkehrsanbindung:
Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Moderne Arbeitsumgebung:
Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke.
- Onboarding:
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das klingt spannend?
Dann findest Du hier weitere Informationen.
Bewerben bei msg insur:it
Erfahre hier mehr darüber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht.
Dein Kontakt bei Rückfragen:
Frau Sarah Marson
Tel.: +49 711 94958-0
E-Mail:
Referenznummer: 1212-C
Videobewerbung
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Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen.
Rückmeldung
Wann melden wir uns?
Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
Kununu
Mehr über uns auf kununu:
#J-18808-Ljbffr
Softwarearchitekt / Anwendungsentwickler Bestandsführung (m/w/d) Arbeitgeber: msg life ag
Kontaktperson:
msg life ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwarearchitekt / Anwendungsentwickler Bestandsführung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Java und agiler Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur und Anwendungsentwicklung übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwarearchitekt / Anwendungsentwickler Bestandsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Softwarearchitekt / Anwendungsentwickler Bestandsführung unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die du beherrschst und die für die Stelle relevant sind.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da Teamspirit und Zusammenarbeit betont werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zeigen.
Bereite ein Bewerbungsvideo vor: Nutze die Möglichkeit, dich per Video zu bewerben. Zeige deine Persönlichkeit und erkläre, warum du gut ins Team passt. Achte darauf, dass das Video professionell und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt Wert auf Teamspirit und Innovation, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Eigenschaften widerspiegeln.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Software-Architekturen und Model Driven Architectures zu erläutern. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele oder Lösungen zu präsentieren.
✨Agile Methoden betonen
Da das Unternehmen Spaß an agiler Softwareentwicklung schätzt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Transformation oder wie das Team die Entwicklung neuer Technologien angeht.
