Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Partnerschaften für unser internationales Wachstum.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen für die Versicherungsbranche mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, umfassendes Onboarding und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit 20-30% Reiseanteil und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein internationales Partnerökosystem und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
msg life ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für Lebensversicherer. Unsere Plattform unterstützt Versicherer dabei, ihre Kernsysteme zu modernisieren, Produktinnovationen zu beschleunigen, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die digitale Kundenreise zu ermöglichen.
Im Rahmen unserer internationalen Wachstumsstrategie erweitern wir unser Ökosystem von Beratungs-, Systemintegrations-, Cloud- und Technologiepartnern. Um dieses Ökosystem zu professionalisieren und auszubauen, suchen wir einen praxisorientierten Alliance & Partner Manager (alle Geschlechter), der strategische Partnerschaften in Europa und darüber hinaus aufbauen, verwalten und ausbauen kann.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Definition und Implementierung von mehrjährigen Partnerstrategien sowie kontinuierliche Verbesserungen zur Unterstützung unserer langfristigen Wachstumsziele.
- Aufbau und kontinuierliche Entwicklung eines strukturierten internationalen Partnernetzwerks durch umfassende Partnerakquise.
- Begleitung des Onboardings einzelner Partner, Unterstützung des erfolgreichen Markteintritts unserer Lösungen und Pflege relevanter KPIs zur Leistungsüberwachung und Dokumentation.
- Identifizierung und Bewertung potenzieller Partner basierend auf deren strategischer Ausrichtung und Geschäftspotenzial im Vergleich zu msg life.
- Sicherstellung transparenter Kommunikation und Förderung des Informationsaustauschs zwischen allen Stakeholdern durch Organisation von Governance-Meetings, Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu entscheidenden Gremien und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Durchführung gemeinsamer Initiativen, Unterstützung von Co-Selling-Aktivitäten, Koordination gemeinsamer Pipeline-Überprüfungen und Teilnahme an Kundenveranstaltungen.
- Überwachung der Berichterstattung aller Partneraktivitäten und Erstellung von Managementberichten.
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Allianz- oder Partnermanagement oder Geschäftsentwicklung, idealerweise in den Bereichen Versicherung, Finanzdienstleistungen oder Unternehmenssoftware.
- Solide Erfahrung in vertriebsorientierten Gesprächen, Vertragsverhandlungen und dem Aufbau starker und konsistenter Beziehungen.
- Erfahrung in der Versicherungsbranche und mit Cloud-Ökosystemen ist von Vorteil.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt, ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine unternehmerische Denkweise.
- Starkes Netzwerk in der Versicherungsbranche und/oder im Finanzdienstleistungssektor in der EU ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Ihr Start bei uns
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein internationales strategisches Partnerökosystem von Grund auf aufzubauen und zu gestalten. Sie sind verantwortlich für den gesamten Partnerlebenszyklus.
Zusätzlich zu unserem umfassenden Leistungspaket bietet diese Vollzeitstelle ein Jahresgehalt innerhalb des oben genannten Rahmens, einschließlich eines variablen Vergütungsteils. Dies ist eine Remote-Position mit etwa 20–30% Reiseanteil.
Ihre Vorteile
- Onboarding: Onboarding-Programm über mehrere Tage während der Einarbeitungsphase.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen ohne feste Kernzeiten, basierend auf vertrauensbasierten Arbeitszeiten.
- Home Office: Hybrides Arbeitsmodell, das Büroarbeit und Remote-Arbeit von zu Hause kombiniert.
- Unternehmenskultur: Offene und transparente Kultur mit einem informellen „Du“-Ansatz, offenen Türen, Unternehmensfeiern und Teamevents.
Sie finden weitere Informationen hier.
Bewerben Sie sich bei msg life.
Kontaktinformationen für Fragen: Herr Tim Ermer, Tel.: +49 711 94958-0, Email: karriere.life@msg.group, Job ID: 0715-A.
Alliance & Partner Manager (all genders) at the leading provider of software, consulting, and cloud solutions for the insurance industry Arbeitgeber: msg life central europe gmbh
msg life ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einer offenen Unternehmenskultur fördert msg life die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Alliance & Partner Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung eines internationalen Partnerökosystems mitzuwirken und dabei von einem umfassenden Benefits-Paket zu profitieren.
Kontaktdaten:
msg life central europe gmbh Recruiting-Team
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von msg life central europe gmbh an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alliance & Partner Manager (all genders) at the leading provider of software, consulting, and cloud solutions for the insurance industry mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei msg life central europe gmbh?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei msg life central europe gmbh arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von msg life central europe gmbh übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life central europe gmbh vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei msg life central europe gmbh spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei msg life central europe gmbh, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei msg life central europe gmbh solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von msg life central europe gmbh genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
