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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Versicherungssoftware-Bereich und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Softwarelösungen für Versicherungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, JobRad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und internationale Kundenkontakte sorgen für einen spannenden Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungssoftware und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, Informatik oder Mathematik; erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als:
Deine Aufgaben
- Du übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten mit kleiner bis mittlerer Komplexität und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen in Projekten mit größerem Umfang.
- Nach Deiner Einarbeitung bist Du für die operative Planung, Steuerung sowie für die Sicherstellung der Zielerreichung und des Controllings Deiner Projekte verantwortlich.
- Du stimmst Dich mit den Projektführungsgremien ab und berichtest den Projektstatus an die Projektleitung.
- Du erweiterst Dein Know-how kontinuierlich durch die Anwendung von Projektmanagementmethoden, Tools und Prozessen im Projekt und arbeitest aktiv bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung mit.
- Zu Deinem Aufgabengebiet gehört außerdem die Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Führung und Steuerung der im Projekt eingesetzten Mitarbeitenden.
- Außerdem unterstützt Du wichtige interne Projekte und Vorhaben oder leitest und koordinierst Vorhaben von geringerem Umfang und Komplexität.
- Du stehst unseren Kunden beratend zur Seite und unterstützt uns bei der Akquise von Neukunden und Projekten.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder Mathematik bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement und / oder in der Leitung von Projekten oder Arbeitsgruppen im Lebensversicherungsumfeld, erste praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und Interesse am Thema Lebensversicherung.
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Abstraktionsvermögen gepaart mit einem sicheren Auftreten; Interesse an neuen Herausforderungen und der aktiven Mitgestaltung von Change-Prozessen.
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar zu strukturieren und prägnant zu vermitteln.
- Räumliche Flexibilität zur Wahrnehmung Deiner Tätigkeit vor Ort bei unseren Kunden (in der Regel D-A-CH-Region).
- Gute Englischkenntnisse für ein internationales Aufgabenumfeld.
Dein Start bei uns
- Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung.
- Freue Dich auf die direkte Einbindung in abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit nationalem und internationalem Kundenkontakt.
- Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
- JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
- Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen.
Bewerben bei msg life. Erfahre hier mehr darüber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht.
Dein Kontakt bei Rückfragen: Herr Tim Ermer Tel.: +49 711 94958-0 E-Mail: karriere.life@msg.group
Videobewerbung: Zeig uns wer Du bist! Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen.
Rückmeldung: Wann melden wir uns? Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
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Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen Arbeitgeber: msg life central europe gmbh
Kontaktperson:
msg life central europe gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Mach ein Video von dir! Bei uns kannst du dich auch per Videobewerbung vorstellen. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Stelle direkt zu zeigen – das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager Versicherungssoftware (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein organisatorisches Talent!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Junior Projektmanager passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life central europe gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Versicherungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für Lebensversicherungen und deren Softwarelösungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie dir helfen können, in der Rolle des Junior Projektmanagers erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, anderen zu helfen.