Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Betreuung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Transparente Unternehmenskultur mit Team-Events und persönlicher Ansprechperson.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, Interesse an Human Resources und gute MS Office-Kenntnisse.
Du möchtest schon während Deines Studiums Praxiserfahrung beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte Deine individuelle Zukunft!
Deine Aufgaben
- Du übernimmst spannende Aufgaben im Themenfeld Recruiting und bist für unsere Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Fachbereichen einer unserer Hauptansprechpersonen rund um unser Bewerbendenmanagementsystem.
- Du steuerst zusammen mit unseren anderen Werkstudierenden einen umfangreichen Teil des Recruitingprozesses - vom Bewerbungseingang bis hin zur Terminkoordination stellst Du gemeinsam mit uns eine attraktive Candidate Experience sicher.
- Du unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Themenfeldern, wie bspw. bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bei der Bundesagentur für Arbeit sowie auf Hochschulportalen.
- Du erhältst darüber hinaus Einblicke in unser Personal- und Hochschulmarketing und unterstützt uns bspw. bei der Teilnahme an Karriere-Veranstaltungen und Messen.
- Mit Deinen innovativen Ideen trägst Du aktiv zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Aktivitäten bei.
Deine Qualifikation
- Eingeschriebener Studierender (all genders), idealerweise in einem der folgenden Studiengänge: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Interesse an vielseitigen Tätigkeiten im Bereich Human Resources sowie an aktuellen Trends im Themenfeld Recruiting.
- Gutes Gespür für Kommunikationsfragestellungen; gern bereits erste Praxiserfahrung im Personalbereich.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Freude an der Arbeit im Team, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Dein Einstieg bei uns
- Idealerweise arbeitest Du ca. 15-20 Stunden pro Woche. Durch flexible Arbeitszeiten unterstützen wir Dich dabei, Studium und Werkstudierendentätigkeit erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
- Während Deiner gesamten Werkstudierendentätigkeit stehen persönliche Ansprechpersonen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Zudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können.
Deine Benefits
- Praxisnahe Inhalte: Einbindung in laufende Projekte.
- Flexible Arbeitszeiten: Mit uns Studium und Job unter einen Hut bringen.
- Deine individuelle Betreuung: Ansprechperson für alle Deine Fragen.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause.
- Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen.
Bewerben bei msg life
Erfahre hier mehr darüber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht.
Dein Kontakt bei Rückfragen:
Frau Hermela Tesfagiorgis
Tel.: +49 711 94958-0
E-Mail: karriere.life@msg.group
Referenznummer: 1215-C
Videobewerbung
Zeig uns wer Du bist! Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen.
Rückmeldung
Wann melden wir uns? Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
Werkstudent Recruiting (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen Arbeitgeber: msg life central europe gmbh
Die msg life ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Onboarding-Programm und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team, das von Teamgeist und persönlichem Freiraum geprägt ist, hast du die Chance, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von den umfangreichen Erfahrungen des Unternehmens zu profitieren.
Kontaktdaten:
msg life central europe gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei msg life central europe gmbh einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei msg life central europe gmbh.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei msg life central europe gmbh für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (all genders) beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei msg life central europe gmbh interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life central europe gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
