Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Versicherungen, ihre IT-Landschaft zu modernisieren und Datenmigrationen durchzuführen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Teamgeist und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programm und Unterstützung während der Einarbeitungszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungswesen und IT-Affinität sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter.
Deine Aufgaben
- Unterstützt Du dabei, die IT‑Landschaft unserer Kunden zu modernisieren und durch die Migration der Quellbestände eine zukunftsfähige Verwaltung sicherzustellen.
- Analysierst Du die Quellbestände (z. B. Vertragsdaten), wertest diese aus und erkennst deren Zusammenhänge.
- Erarbeitest Du gemeinsam mit den Kunden fachliche Vorgaben (z. B. Transformationsregeln) für die Überführung der Quelldaten in unsere Standardsysteme.
- Gestaltest Du aktiv Workshops für unseren Kunden und trägst zur fachlichen Dokumentation über den Migrationsprozess bei.
- Wirkst Du bei fachlichen und technischen Analysen im Rahmen von Migrationsprojekten und Akquisitionen mit.
Deine Qualifikation
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (alle Geschlechter), idealerweise mit einer Weiterbildung zum Versicherungsfach- oder -betriebswirt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus ist wünschenswert.
- Idealerweise Geschäftsprozesse‑Know‑how eines Versicherers.
- IT‑Affinität gepaart mit gutem fachlichem und juristischem Verständnis.
- Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team.
- Eine selbständige, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Dein Start bei uns
- Bereits vor Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du Zugriff auf unser Mitarbeitenden‑Portal. Dadurch hast Du alle Informationen für Deinen erfolgreichen Start bei uns im Blick.
- Darüber hinaus begleiten wir Deinen Start bei msg life mit einem mehrtägigen Onboarding‑Programm im ersten Jahr.
- Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
- Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
- Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
- Freue Dich auf vielseitige und herausfordernde Fragestellungen im Rahmen von Kunden‑ oder Inhouse‑Projekten sowie auf interdisziplinäre Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Expertinnen und Experten.
Deine Benefits
- Onboarding: Mehrtägiges Onboarding‑Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
- Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke.
- Unternehmenskultur: Transparente Duz‑Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team‑Events.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen.
Bewerben bei msg life
Erfahre hier mehr darüber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht.
Dein Kontakt
Bei Rückfragen Frau Hermela Tesfagiorgis
Tel.: +49 711 94958‑0
E‑Mail
Referenznummer: 0714‑D
Videobewerbung
Zeig uns wer Du bist! Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen.
Rückmeldung
Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen.
Business Analyst Data Migration Versicherung (all genders) Arbeitgeber: msg life Karriere
msg life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine transparente Unternehmenskultur mit einem starken Teamgeist fördert. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem mehrtägigen Onboarding-Programm und der Option auf hybrides Arbeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Analyst Data Migration Versicherung (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Versicherungsbranche und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Bewerbungsvideo zu nutzen, um uns einen persönlichen Eindruck von dir zu geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst Data Migration Versicherung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir schätzen Individualität und freuen uns auf deine persönliche Note!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg life Karriere vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Rolle als Business Analyst zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Daten analysiert oder Migrationen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
